的事故。二、童某某的身体损伤与滨海公园的服务行为没有直接的因果关系。1、我国法律规定,损害赔偿不仅要有损害的后果,而且损害的后果与过错行为必须有直接的 略).11元,童某某所在单位海口市人民医院证明其工资为784.4元(后经查实童某某在受伤请假期间,每月领取工资450.9元),童某某在急救中心6月至8 ...
//www.110.com/panli/panli_52939.html-
了解详情
申请仲裁,要求被告:一、支付2010年1月1日起至2010年7月26日期间年休假工资386元;二、支付违法解除劳动合同赔偿金x元。仲裁委员会对原告的申请不予 2,认为原告虽然在员工手册签收单上签了字,但被告没有发放员工手册,不清楚员工手册的内容是否有变动;对证据3,认为真实性无异议,原告7月22日在 ...
//www.110.com/panli/panli_23624991.html-
了解详情
申请仲裁,要求被告:一、支付2010年1月1日起至2010年7月26日期间年休假工资606元;二、支付违法解除劳动合同赔偿金x元。仲裁委员会对原告的申请不予 2,认为原告虽然在员工手册签收单上签了字,但被告没有发放员工手册,不清楚员工手册的内容是否有变动;对证据3,认为真实性无异议,原告7月22日在 ...
//www.110.com/panli/panli_23578166.html-
了解详情
述称:1、原告申请追加第三人公司参加诉讼,不符合法律规定。2、原告没有证据证明被保险人放弃保险理赔权利,原告不能直接向第三人公司主张权利。3、 保险单。用于证明该车在第三人处办理有第三者责任强制保险。2、洛阳伊川龙泉坑口自备发电有限公司证明一份。用于证明梁某某请假期间最低工资为360元,其住院期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_11316351.html-
了解详情
护理费系重复计算,应抵扣。护理人员的劳动关系于2007年12月底已结束,原告没有证据证明护理人员在此后还存在劳动关系,护理费每月1500元依据不足,认可护理费每月 骨折需长期护理,故自2007年10月15日至2009年12月31日请假,其每月工资为1500元,已停发x元,仍保留用工关系。原告提供的马x ...
//www.110.com/panli/panli_9935365.html-
了解详情
上体育课时,被告的体育老师安排“三人绑腿跑”活动,由于被告没有意识到活动的危险性,同时在活动期间被告没有采取任何安全保护措施,致使原告摔倒在水泥地操场,造成左上方第一 5月5日出具《证明》一份,载明:我园教师王某甲每月工资待遇1100元,4月份请假5天,事由为孩子看病和学校协商; 3、鹤壁天鹤法医临床 ...
//www.110.com/panli/panli_7548333.html-
了解详情
每月工资为1200元;被害人焦某某的父亲焦XX每月工资1800元,因儿子受伤在医院陪护,请假期间工资未发放的相关情况。 根据以上事实和证据,新乡市红旗区人民法院以 张某甲的上诉理由及其辩护人的辩护意见,经查,没有证据证明被害人焦某某对张某甲的朋友郭某丽有不法侵害行为,被告人张某甲选择打电话纠集被告人张 ...
//www.110.com/panli/panli_3775348.html-
了解详情
7月,被告人娄某某在尼泊尔加德满都市开设“中尼友好医疗中心”。2006年至2008年3月期间,被告人娄某某在该中心及下设分中心,对其雇佣的中国籍员工白金文、单某某、 的钱、被害人因请假应扣的工资、被害人偷走诊所的钱等给娄某某造成的损失,娄某某都没有扣其工资,算是对他们的补偿。被害人有一定过错。被告人娄 ...
//www.110.com/panli/panli_294976.html-
了解详情
对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对 ,请求二审法院驳回罗某某的上诉请求。 上诉人罗某某和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。 经审查,本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为:本案 ...
//www.110.com/panli/panli_83527.html-
了解详情
原告:朱某,男,汉族。 委托代理人:赵某某,男,回族。 被告:罗某,男,汉族。 被告:中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司国际部(以下简称河南保险公司)。 地址:郑州市X路X号附X号。 法定代表人:李某,公司总经理。...
//www.110.com/panli/panli_27937382.html-
了解详情