规定》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资的 回答的主要内容为：其是省一建公司的工作人员，省一建公司承建了中原特钢锻压车间工程。喻体长个人在省一建公司的工程中包活，李某丙、薛某某、 ...

停止（略），这不能说明原告参与罢工。5月25日下午3点30分被告在车间里录像，并不能说明原告怠工，原告是在自己的（略）范围之内，并没有 规定，判决如下： 驳回原告黄某乙要求被告明珩某某制品（上海）有限公司支付解除劳动合同经济补偿金9450元、“代通金”2100元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取 ...

公司与日本国岩规市新和交易有限会社签订协议，约定将区工艺美术公司的人形车间与日方合资成立山海关工艺美术公司，负责来料加工日本人形头像业务，该合资公司于1990年 于1991年受聘于该公司，2002年11月10日离职，期间未与公司签订劳动合同。同月20日，冈田某司向秦皇岛工商行政管理局申请成立田某公司， ...

加封带、加锁等工作，但他们不负责保管手机。王某甲、梁某是生产车间包装线的工人，他们主要是把生产好的手机装在手机的包装盒内，然后再把装好的成品 员工、一类是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩某某、谢亮亮、王某 ...

他们加封带、加锁等，但不负责保管手机。王某乙、梁某是生产车间包装线的工人，主要是把生产好的手机装在手机的包装盒内，然后再把装好的成品手机 是正式员工、一类是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关系，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩某某、谢亮亮、王 ...

加封带、加锁等工作，但他们不负责保管手机。王某甲、梁某是生产车间包装线的工人，他们主要是把生产好的手机装在手机的包装盒内，然后再把装好的成品 员工、一类是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务公司和山东庆云劳务派遣公司。韩某某、谢亮亮、王某 ...

试活（考试），如果合格，待向经理汇报、批准并与公司签订劳动合同后再来上班。吴某甲同意后，吴XX便让车间主任曹XX安排下午试活事宜。当天下午，吴某甲在试 ，捷耐特阀业公司给吴某甲出具证明一份，其内容是：吴某甲系我公司工人，在2010年元月21日生产中意外碰着脸部受伤，现已治好出院，请保险公司解决有关事宜 ...

2010年3月27日，原告罗某与被告某阀门公司签订了一份劳动合同书，由被告招用原告为合同制工人，从事打磨普工工作，该合同书对双方的权利义务作了约定 倍向劳动者支付赔偿金。可见，原告要求被告支付赔偿金，应以被告存在违法解除或者终止劳动合同这一事实为前提，现被告对此予以否定，而原告提供的证据又均不足以证实 ...

2010年3月27日，原告鄢某与被告某阀门公司签订了一份劳动合同书，由被告招用原告为合同制工人，从事打磨普工工作，该合同书对双方的权利义务作了约定 倍向劳动者支付赔偿金。可见，原告要求被告支付赔偿金，应以被告存在违法解除或者终止劳动合同这一事实为前提，现被告对此予以否定，而原告提供的证据又均不足以证实 ...

一遍。该工程总价为60万元，承揽方式为包干金额。合同签订后，2007年11月1日被告刘某方的工人进场直至2008年4月，之后由案外人邱某华承揽 刘某对原告主张的金额及其身份均无异议，本院予以确认。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...