：王某的行为严重违反了我公司规章制度，干扰了公司正常生产秩序，建议对其做辞退处理，并上报人力资源部，人力资源部接到报告后，于次日会同法律事务组向王某进一步 认可。人力资源核实后向公司工会发出了征求意见函。同时向王某发出了解除合同通知书，要求其接通知后第二天来办理解除劳动合同手续。但其一直未来办理，我 ...

负伤，医疗期满后不能从事原工作的；C、根据甲方的辞退违纪职工的具体条件，属于应予以辞退的；D、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；E、 。 本院二审查明，根据某学校在原审提交的郴州市X区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书证实，某学校就本案向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郴州市X区劳动争议仲裁委员会以 ...

向原告诉称的采石场购买石头， 双方之间不存在劳动关系，并且原告自1991年被辞退就应当知道自己的权利受到侵害，现在已超过仲裁时效，要求驳回原告的诉讼请求。 被告曾在其所属的XX岭开办采石场。 上述事实，有当事人陈某、不予受理案件通知书及送达回执、工商档案、DR诊断报告单、询问笔录等在卷佐证，经庭审质证 ...

入职高众公司，担任销售文化礼品组组长，于2010年6月30日被高众公司口头无故辞退，在该公司工某至2010年7月6日，其与高众公司没有某订过劳某 拖欠工某和二倍工某为由向海淀仲裁委提出申诉，该委向高众公司公告送达了出庭通知书，高众公司无正当理由未到庭，公告费300元由余某支出。海淀仲裁委于2011年1 ...

网上查询信息、中华人民共和国机动车驾驶证、收据以及北京市工业企业专用发票、机动车辆保险出险通知书、机动车险定损单、送货派车单、简易程序处理交通事故认定书、商品配送结算 某于2008年10月2日离开庆丰货运公司，凌某主张被庆丰货运公司辞退，庆丰货运公司主张凌某发生交通事故后自行离职，双方均未向法院提供 ...

1月14日的工资。 曹某主张洁龙公司于2010年3月3日将其无故辞退，系违法解除劳动关系。洁龙公司对此不予认可，主张是由于曹某存在偷盗公司 内提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、银行对账单、证人证言及不予受理通知书等证据材料在案佐证。 一审法院认为，2009年10月16日曹某与洁龙公司 ...

在二矿期间原、被告未签订书面劳动合同，2011年5月份被告口头通知将原告辞退，且未给予任何补偿。原告于2011年11月16日向罗山县劳动争议仲裁委员会 本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述，证人证言，罗山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回证，原告的身份证复印件及工资表等证据在卷佐证，并经本院 ...

月3日签订无固定期限劳动合同。2009年3月9日下午法定代表人口头通知公司将我辞退，C某自我入职以来未给我上社会保险。为此，1、要求C某支付路某 路某加班工资；路某违反了单位的规章制度，我单位已经依法对其送达了解除劳动合同通知书，并且已经邮寄送达，一审法院判令我单位支付代通知金没有任何事实和法律依据。 ...

下，被告与上蔡某X乡规划局签订了该项目的采购合同，并施工完毕。在被告辞退原告时，并未按照被告的营销制度支付业务提成300398.55元。故诉至法院，要求依法判决 方案；上蔡某蔡某大道、秦相路LED路灯采购项目招标公告及授权书；中标通知书；采购合同；政府采购合同；上蔡某蔡某大道、秦相路LED路灯采购项目 ...

：证据1原告工作期间销售汇款明细、海王产品经销合同、共赢公司营业执照、年检通知书、税务登记证明、组织机构代码证（均为复印件），证明原告的实际工作履行地 未按被告安排办理离职交某手续，给公司造成负面的影响，因此公司对原告作出辞退处理。 因原、被告双方发生劳动争议，原告向南某市劳动争议仲裁委员会提起申诉， ...