年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了与被告的劳动关系，并且没有支付被告2008年未休年休假折薪，经被告申请仲裁， 采购经理工作的决定》（附上海上外翻译总公司翻译件），证明原告单方面作出解除劳动合同的决定，但上述二份解除通知在时间和内容上存在矛盾，因原告提出支付三个月 ...
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找到的有关人员进行登报，公告发表于2005年月16日，但到2008年5月才见到原告。在此期间，公司没有收到原告的任何请假条等相关信息。根据公司的劳动合同 关系。综上，原告2004年在我公司工伤的事实不成立。我公司与原告解除劳动关系是符合法律规定的，手续正当。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。 除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第X号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。 除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第X号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。 除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第X号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。 除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第X号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。 除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第X号 ...
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证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规 能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法》第四十条的规定。 除此之外，申请人亦没有证据证明徐劳仲案字（2009）第X号 ...
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行为属于职务行为，本案将徐某列为被告属诉讼主体错误，应依法予以驳回；2、被告并没有收到原告的邮件，更不可能签收；3、收益报表不实，因该报表完全由原告制作 5、对2008年2月8日的通知书本身无异议，但对证明内容有异议，通知中只是暂停原告的工作而非解除劳动关系。另外，德克士餐厅已于2008年3月1日通知 ...
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在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当支付加班费。本案中，原告并没有举示充分的证据证明某告在休息日、法定休假日安排原告加班，且原告所从事的工作是 法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。”，而本案中，明某系自己提出解除劳动关系，属于因本人原因中断就业，不符合领取保险金条件。故请求二审法院撤销一审的 ...
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