文X为雇主是正确的，寇XX认为马海X承担连带责任，其未上诉不能采信，我与上诉人马文X承揽关系的证据确实，请求维持一审判决。被上诉人卢XX答辩认为： 责任的，可以向雇员追偿。”，及第十一条一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，因上诉人马文X未提交被上诉人卢XX有故意或重大 ...

。 王某某答辩称：被上诉人同王某某之间不是雇佣关系，王某某没有雇佣林某甲，本案属于产品质量问题，王某某不应当承担赔偿责任。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...

与陶某安之间存在承包关系，也就证明不了陶某安与陶某乙之间存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故陶某甲应当 为x元/年÷365天×21天×1人=976.99元；交通费按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定应为51元；营养费应为 ...

使用法律若干问题的解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害雇主应当承担赔偿责任。因此，被上诉人马XX应当承担雇员即被上诉人马XX的民事赔偿责任 查明真正的事实，依法公正判决上诉人不承担赔偿责任。 被上诉人马XX答辩称：被上诉人与上诉人马XX非雇佣关系，而是工友关系；与上诉人孙XX之间是雇佣 ...

本院认为，在本案纠纷中，原告黄某乙受伤住院治疗与被告周某某的违章驾驶行为有直接的因果关系，闽清县公安局交通管理大队作出的被告周某某在本事故中全部责任， 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

任何责任”对原告李某甲不具有约束力，该约定与我国相关法律规定相悖，故系无效约定。原告李某甲与被告李某丁之间的雇佣关系明确，雇员、雇主的权利义务关系，是 法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，雇主被告李某丁理应承担赔偿责任。在该事故中，原告李某甲是 ...

，原告与被告周某某之间形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动期间受伤，被告周某某应对原告因此造成的损失承担赔偿责任。被告二建公司同意不具有劳务施工资质的被告周 与原审查明的事实一致。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、 ...

第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 。 第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...

倒水泥板是承包给原告的，原告是搞水泥平台的专业人员，原告受伤不属于我的责任，我不承担责任。 被告徐某某未向法庭提交证据。 经本院组织庭审质证，两 民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

等相关证据在卷为凭。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 尽到必要的安全保障义务存在直接的因果关系，被告余某某作为雇主应依法承担相应的赔偿责任。同时，程某乙在对水况等情况不熟的情况下下水游泳，其本身也 ...