，应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。经鉴定，袁某构成五级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，袁某主张停工留薪期待遇、一次性 解除劳动关系时间应为2008年。根据我国相关法律、法规的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...

。二、一审法院适用法律存在错误。一审法院在计算上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，其计算的基准数是昆明市2005年度统筹工资每月1024元。《云南省贯彻实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除 ...

制造有限公司辩称：原告诉请的赔偿项目及数额，被告依法核对后认为，医疗费、一次性伤残补助金按规定应报工伤保险经办机构核报，不应由被告支付；原告两次 梧起起重机械制造有限公司应赔偿住院伙食补助费、误工费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共x.7元给原告覃某某。 本案案件受理费10元（原告 ...

月3日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和欠发工资。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年4月6 双方在合同期满后经协商解除劳动合同关系，原告应依相关规定支付被告相应补助金、生活费。原告天龙公司诉称：于2007年11月底与被告解除劳动合同关系 ...

3851.60元计算，计359元。3、交通费308元。4、医疗费、鉴定费：原告实际支付伤残鉴定费300元，支付检查费530.9元，原告主张788.6元，本院予以认定。5、一次性伤残 七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月， ...

的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间，原告共支付了被告工资793.56 已失去意义，按照有关规定，被上诉人自动离职上诉人无需向其支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，一审法院判令上诉人承担上述费用显然错误。综上所述，一审 ...

，但原告未提供合法有效的单据对此予以证明。3、关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告愿意给付。但就超过合理部分的不能接受。4 致残等级证》（编号：（略））.原告一侧肾脏切除，鉴定成某为柒级伤残。原告成某向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁申请。请求裁决解除劳动关系 ...

补助金21525元（15个月×1435元／月）；④一次性伤残就业补助金21525元（15个月×1435元／月）。以上合计70315元。另住院伙食补助费只能计算住院者 拟证明被告的受伤情况。 证据6、湖南省职工工伤等级证书，拟证明被告的伤残等级为7级； 证据7、住院发票、门诊发票、鉴定发票1300元，拟 ...

判决。2011年3月22日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出张xx职业病并7级伤残的劳动能力鉴定结论，用去鉴定费200元。 原审法院另查明：1、浏阳 32630元（2510元×13个月）；4、浏阳xx煤矿支付张xx一次性伤残就业补助金37650元（2510元×15个月）；5、浏阳xx煤矿浏阳xx煤矿支付张 ...

第三十五条第二项规定的情形，故黄某乙要求华普正方公司支付一次性医某补助金、一次性伤残就业补助金的请求，不予支持。 关于住院伙食补助费，《工伤保险条例》（修订前） 由所在单位按月支付。 第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第（二）项：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...