没事才给他介绍活，当时就讲工资最低每天50元。原告去和主家协商看能给加多少，不是原告所讲的每天60元。三、我和原告一样是给别人 赔偿纠纷，原告因伤致残，依法应当获得残疾赔偿金，原告诉求赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，没有法律依据，本院不予支持。原告及其妻子、儿子均系农民 ...

付某某答辩认为：一、付某某在重审诉状中所用的继续治疗费、一次性伤残补助金系旧的称谓，这是一种笔误。付某某系按旧的法规来计算赔偿标准，故造成 相关证据材料以支持其异议主张，亦无明确表述被上诉人付某某受伤前的月平均工资数额为多少，原审据此采信被上诉人付某某所提的事实主张正确，本院予以维持。2003年4月份 ...

其合法权益的行为提出异议。上诉人向社会保险机构领取一次性伤残补助金与向被上诉人主张未依法全额参加工伤保险责任是两个不同法律关系，上诉人是否向社会保险机构领取 包括多项保险内容，从该工资单上并不能查看出被上诉人为上诉人缴纳多少工伤保险费，被上诉人也未能提供其他充足的证据证明上诉人已知被上诉人按946元/ ...

确认，故原告伍某停工留薪期待遇为2041元/月×12个月=x元；2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十三条规定，二级伤残 关于后期治疗费的问题。伍某后期治疗费的必要性以及费用多少，应经法定程序进行鉴定，依据鉴定结论或医疗证明确定是必然发生的费用，现上诉人未提供有效证据证明， ...

961元×6个月)也没有异议，但原告认为停工留薪期工资和一次性伤残补助金应按l900元／月计算，而不是961元／月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未 。对双方争议的原告受伤前12个月平均工资是多少的问题，在被告向法庭提供的工资表上清楚的表明证人简某某是被告公司员工，证人简某某的证言可以作为证据使用 ...

，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金（略）元；一次性工伤医疗补助金4069.50元；医药费437.80元；停工留薪期工资 的这种处分与实际情况不符，因为在申请仲裁时，本人并不知道自己依法可以得到多少的赔偿数额。一审将本人在仲裁时的请求数额作为本人对自己权利的放弃是 ...

七级伤残的评定。双方当事人争议的焦点在于原告的工资标准是多少元。围绕此争议焦点原告提供了工资签收单及证人证言，证实原告每月工资为2000元以上，但是证人均 少计算了2个月零15天。三、一审判决没有支持谢某关于一次性伤残补助金差额的主张也是错误的。综上，请求：1、撤销广东省佛山市X区人民法院(2005) ...

阳某支付其因后续治疗产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费如应支付，各项数额是多少 双方当事人除依据一审已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新的证据， 日解除，且精通酒店已向阳某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但精通酒店向阳某支付的上述款项，是以广西区劳动能力鉴定委员会于 ...

：一、被告请求超过劳动仲裁新增的项目和数额是否应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告 月的本人工资，即1943.67元/月×21月=x.07元，因此本院确定被告的一次性伤残补助金为x.07元，对于被告主张超过的部分，本院不予以支持。 2、伤残 ...

无力承担过重的医疗费，申请矿方及队里能给予适当照顾、救济。无论矿方给与多少，本人都不再因此次受伤一事再与矿方发生任何纠纷。不胜感激”还有胡某某 规定，判决如下： 一、限判决生效后十日内被告河南省景家洼煤业有限公司支付原告胡某某一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、伤残 ...