认定远东公司拖欠工资系认定事实错误。三、2008年7月15日，刘某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会 7月的工资1728元。2008年7月15日，远东公司解除了刘某某的劳动关系。刘某某离职前11个月的平均工资为1620元。 以上事实，有《仲裁 ...

在病历中虽有“告病危”的医嘱，但病历中所附的2008年11月22日病危通知书上没有患者家属签名，庭审中原告否认被告给患者家属下过病危通知书。2008年11月22日上午 已无法进行，本院遂终止鉴定程序。 在审理过程中，本院依职权追加患者罗某中的三个子女（即：罗某松、罗某、罗某冬）为共同原告，并告知了相应 ...

溆浦支公司文件《关于聘用李远好、解聘王某卢峰服务部主任的通知》复印件1份1页，证明原告与公司是代理关系，并与原告终止了代理关系；2、申请撤诉报告 上说是请假带薪休假15个月，这不是事实，事实是他没有请假；2009年2月份的受理通知书及送达回执，受理后没有任何结果，不知道是什么情况我对这个受理通知书表示 ...

了，要建材的事先不讲了，因为当时孙某强介绍的有个招商引资的项目，我没有好意思直接给他说要钱的事。过了有一年多时间，在2008年秋，我给孙某强 组织，为县政府直属事业单位。（2）、淮阳县供销合作社任免通知证实：聘任耿某甲为淮阳县冯塘供销社理事会主任，（试用期一年）。（3）、调取证据通知书、回执及取款凭证 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2010年3月2日，我到被告处上班，未签订书面劳动合同，试用期一个月，每天工某20元。试用期满后被分配到被告的 原告被分配到公司的水解三楼“中和”岗位工某。同年6月27日原告下班更衣前，从公司一米多高没有防护设施的走道上摔下受伤，在家休息两个月后继续在被告处工 ...

送给乔某甲了，所以至今也没有向乔某甲要过。 （4）杨XX证言，2008年元月，龙兴乡政府支付给我工程款10万元，乔某甲打电话通知我去领，我说在镇平让 这x元是否交给交通局也不知道。 （7）王XX（男，60岁，吉庄村支书）证言，王XX提出让我们三个村X路桩，每个村给1000元。2007年底我见到王XX问 ...

形式不合法，本院不予认定；证据20怀化铁路保安服务有限责任公司吉首押运大队的情况说明彭某斌签订劳动用工协议书后，在试用期内请假回家，已办理离队手续，不能证明原告方的 年8月6日，经彭某斌及家属要求出院，湖南省肿瘤医院出院医嘱，全休1个月后返院继续化疗，回当地医院予放射性口腔炎对症处理。彭某斌在湖南省 ...

代理总某，负责落实公某决策、人事任命、日常生产经营管理等项工作，试用期6个月。 2008年9月24日，智威服饰公某发布公某，表示其为隶属于香港上市公 其相应的上诉请求本院不予支持。 依据智威服饰公某出具的《供货委托书》和《紧急通知》的内容，智威服饰公某许可壹世纪实业公某自行委托生产，取得货品后自行销售 ...

现在反诉人要求解除劳动关系并没有违法之处。相反，劳动合同法第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位 罗某乙之间的劳动关系和社会保险关系问题。第三人罗某乙（原名任X），于2001年6月,经当时任临颍县烟草公司人事科科长的李某（罗某甲的 ...

，公司该付给周xx的均已经给付，周xx与隆达公司原来的合同中，规定试用期3个月，年终完成销售业绩300万元，隆达公司为了照顾周xx，均已去掉。周xx作为一名职业 为x.65元。 本诉被告周xx进行质证称，对证据1，第4页隆达公司把时间提前了7天，其他的没有见过。对证据2的真实性有异议，没见过。对证据3 ...