上班，12月宁总主动表示基本工资上涨1000元/月。事实上试用期无故延长到三个月后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员 、录音笔等礼物，甚至在陈x家借助了半个月。龚x因不满公司待遇，多次在我司客户面前公开诽谤公司领导，情节非常恶劣，据部门领导反映，该员工 ...

劳动合同期限，本合同为伍年期限，自2001年7月26日起至2006年7月27日止，其中试用期为3个月。”、“工作内容，甲方（被告）根据生产（工作 日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。特此通知，盐业公司，2005年11月4日”。被告盐业公司并未提供有效证据证明将该解除劳动合同通知书送达给原告崔 ...

份证据均有异议，认为自己交的租金有的没有算上，违约金的计算是错误的。认为律师函不是解除通知，而且按合同法规定二三个月为合理期间。这个律师函只有十天的 从2008年4月1日车被交付到2008年12月26日车被拖走9个月卡特公司没有通知张某某补交保证金这一行为来看，也能证明双方协议变更的内容。庭审中卡特 ...

至2006年6月30日的劳动合同，其中试用期为三个月（2005年7月1日至2005年9月30日）。合同到期后，双方又续签了期限为2006年7月1日至 的不当数额3769元。 刘某某答辩称，天安保险称我无故未到岗工作，是歪曲事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘某某 ...

X2个月）。 被告xx公司辩称，原告是2007年9月至被告处工作的，按规定应该签订劳动合同，并有三个月的试用期，但原告不愿意签订，理由是其正 的劳动合同、通知、支付工资凭证、请假条、仲裁裁决书等证据证实，本院予以确认。 本院认为，为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，现被告没有为原告缴纳2007 ...

并未与我签订劳动合同，而是先约定3个月的试用期，XX公司应当补足我2006年7月至2006年10月未签订劳动合同而约定试用期的工资差额。2007年5月至2008 9天的工资也还没有发放。因XX公司严重侵犯了我的合法权益，我于2008年7月13日向其寄送了要求解除某动合同的书面通知，公司尚未支付拖欠的 ...

”，主旨为“原经管部经理李某辞退通知”，解除理由为“不能胜任本职工作，试用期不符合录用条件，经公司研究决定于2009年8月19日正式辞退该员工”；2、辞退 相关部门三个月内贯穿落实x，5月15日及时落实部门职能和岗位职能，质量管理体系认证证书载明颁证日期为2009年12月2日。原告据此认为被告没有完成 ...

4个月的工资差额1925元没有依据。请求二审法院撤销原审法院判决，驳回王某对我公司的诉讼请求。 被上诉人王某辩称，按照劳动合同法的规定试用期为两个月，而上诉人则试用了六个月，上诉人违反了劳动法的规定，对工资差额应当给我补偿。上诉人是2009年10月16日单方给我法出通知解除劳动合同的，在此 ...

申请，本院准许双方庭外协商两个月。本案现已审理终结。 原告林某诉称,原告于2003年4月9日起受聘于被告从事营业员工某，试用期7天。试用期间被告未 原告离职前一年的平均工某为每月1296.7元，原告在被告处上班七年三个月，原告诉请被告支付原告经济补偿金6545.03元，该数额未超过法定标准，本院予以 ...

经庭审质证，被告对原告提供证据材料1的真实性没有异议，但认为合作合同仅为代销合同，且约定合同签订后有6个月的试用期，因原告违反合同关于艺术品的定价权的约定致使 的画作在展览期间曾有销售的违约行为所产生的，但是原告先后提供的同家翻译公司的两份翻译件内容相互抵触而被告提供的证据证明案外人威诺里萨（北京） ...