劳动关系中所处的弱势地位，从保护劳动者合法权益出发，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。因此，本案被告于2009年5月16日提前一个月以书面形式 上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司无需支付被告葛某解除劳动关系的经济补偿金人民币x元； 八、对原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司要求确认与被告葛 ...

差额24,000元（按年薪110,000元计算）；4、支付解除劳动合同经济补偿金10,000元。 被告上海某制药有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求，要求维持仲裁裁决 源公司付款凭证、进账单及银行凭证各一份，以此证明原告与华源公司解除劳动合同并已经领取相关的经济补偿金。 经质证，原告对被告提供的证据1中 ...

工作。 委托代理人袁某某，男，住（略）。 原告孙某某与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日立案受理后，依法适用 日的劳动合同。2008年11月14日，某公司以其不胜任工作为由单方解除劳动合同，但某公司在解除劳动合同前未对其进行培训，也没有调整工作岗位，故系违法 ...

耿某，董事长。 委托代理人高某某，该公司员工。 原告赵某某与被告上海某某物业管理有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月30 原告知道该规章制度，也无法进一步证实原告未到岗三天的行为系严重违反了公司的规章制度，符合公司可单方解除劳动合同的情况。 综上，被告与原告终止劳动 ...

，上海市XX律师事务所律师。 原告蒋XX与被告XX网络通信设备（上海）有限公司（以下简称XX网络公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月22日受理后，依法 的岗位被撤销，旗下相关业务已出售给其他公司，被告经与原告协商不成，于2009年11月10日单方解除劳动合同。原告工作岗位已不存在，恢复已无可能 ...

号百信息服务有限公司员工。 原告邹××与被告上海派遣人才有限公司（以下简称派遣公司）、被告号百信息服务有限公司（以下简称号百公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 和以前有很多雷同”拒绝，理由不能成立。在此情况下，派遣公司单方解除与原告的劳动合同，符合双方劳动合同的约定，与法有据，故原告要求撤销解除 ...

等因素，故被告提出解约，原告对此亦表示同意，并在终止合同上签字确认。双方是协议解约，并非公司单方解约。不同意原告的诉请，同意支付原告4个月工资的经济 仲裁，要求上海某贸易有限公司（被申请人）支付2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资（按每月4,500元计）；支付违法解除劳动合同赔偿金7个 ...

许可证》及《辞职、辞退、除名员工面谈记录表》，其中《准离公司许可证》中记录：提前解除劳动合同，给予补偿金16,510.92元；《面谈记录》中载明：加薪不 按原告月收入的标准支付其代通知金及经济补偿金，符合法律规定。原告称被告单方解除劳动合同，但并未提供相应证据作证，故本院对原告的陈述不予采信，对原告 ...

原告、陈某和朱某三位上海籍员工出具落款为2010年5月14日的退工通知单，均载明前述三人于2009年12月30日解除劳动合同。 审理中，原告表示不再 等员工旋即申请仲裁等事实来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许某才履行该 ...

，上海XX家具有限公司员工。 原告郑XX与被告上海XX家具有限公司（以下简称XX家具公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日受理后，依法适用简易程序， 1月17日期间的加班工资人民币x.70元；2、支付未提前30天通知解除劳动合同的代通金4850元；3、支付2008年2月1日至2009年1 ...