转指挥部这200万元有些担心，大家就做张X锟的工作，都讲24小时之内归还不要紧的。这时张X锟没有表示反对，他于是拿出了转账支票准备填写，张X锟问他 或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。 三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。 对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部 ...
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在被告处实际工作3年零3个月，原告工作期间工作时间为：工作24小时后，休息24小时，再工作8小时，后又休息12小，以此循环往复。原告辞职前12 上诉人应当清楚是否已经得到加班工资，直到与被上诉人解除劳动关系时，上诉人一直都没有提出意见。原判正确，请求维持。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以 ...
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月1日，即2008年11月份按上述标准执行原告工资，在2008年12月24日之前拖欠工资时间不在本协议约定范围。劳动合同和补充协议落款处均加盖有被告公司 2008年10月7日在本公司开始上班，聘任为副总经理兼工程师职务，本人两次迟到达2小时左右，2008年12月23日上午在没有请假的情况下，迟到达两个 ...
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人在外场当钉子，工资200元一天。刘某戊那时候在北京他叔叔的一个公司上班。黄某某帮我在赌场管账目。 被告人黄某某供述：2007年底至2008年2月份， 规定》中规定，非法拘禁持续时间超过24小时的，才予立案。公诉机关指控被告人周某癸、黄某某、刘某某非法拘禁张某壬军24小时，但没有充足证据证明。此外，各 ...
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上诉人签订了劳动合同，从劳动合同中可以看出，杨某乙的工作时间是实行不定时工作制，也就是没有固定的工作时间。杨某乙在2010年8月17日晚上10点钟左右发病前 某乡煤炭税票验收点平时是安排X-3人上班，但当时该验票点只有杨某乙一名工作人员，根据该工作性质，杨某乙每天24小时都要值班工作，当杨某乙在完成一 ...
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，被告未为原告缴纳过综合保险。被告处安排每周工作6天，每天实际上班时间为9小时。被告处工资结算方法采用计件工资制，被告已向原告发放工资至2009年12 2009年1月1日起双方已视为订立了无固定期限的劳动合同。原告要求被告支付2009年1月起的双倍工资缺额，没有法律依据，本院对此不予支持。对于原告提出 ...
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，被告未为原告缴纳过综合保险。被告处安排每周工作6天，每天实际上班时间为9小时。被告处工资结算方法采用计件工资制，被告已向原告发放工资至2009年12 2009年1月1日起双方已视为订立了无固定期限的劳动合同。原告要求被告支付2009年1月起的双倍工资缺额，没有法律依据，本院对此不予支持。对于原告提出 ...
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2007年、2008年银行卡工资发放记录，证明2002年开始，原告的工资卡卡号没有发生变化。 被告对于2008年之后的工资发放情况无异议，对于之前的工资发放记录 ：原告担任广州办事处副主任，每天8点30分上班，因做业务下班时间不固定，平均每星期休息日加班8小时。原告的工作内容是联系客户、推销产品、客户 ...
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交了200元服务费。后鲁某某被迫陆续交过磅费4000元。 24、2007年8月份的一天，睢县南关旺旺煤球厂老板瞿某某，以没有进煤为由拒交煤炭交易服务费，靳某甲便指使杨某 了。10月份钱某乙又叫我去上班，不几天被逮了。 5、被告人钱某戊的供述与辩解，我受雇于靳某甲煤炭公司5个月时间，除去旷工后，干了不到 ...
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电工。在2008年1月份前，被告没为原告交一分钱的统筹，但要求原告全天24小时上班，并随意对原告罚款，克扣工资。被告的行为严重违反法律相关规定，侵犯原告作为 都是另一案当事人，同时两证人均没有证明原告24小时在岗。对第四组证据真实性无异议，但不能证明原告在被告处加班的时间。 被告向法庭举证有，第一组， ...
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