辉公司也未为王某缴纳社会保险。王某工作期间，根据鹏辉公司生产任务等实际情况按照不定时工时制上下班，工资计发模式为计件制，但工资一直未能按时发放，直至2009年5月 已构成事实劳动关系。鹏辉公司认为王某系打散工，不能构成劳动关系的主张不能成立。鹏辉公司认为王某是顾某乙招来的人，但未能提供相关依据证明。王 ...

。 上诉人王某某与被上诉人中国人寿保险股份有限公司清丰支公司（以下简称人寿保险清丰公司）劳动争议纠纷一案，不服清丰县人民法院（2008）清民初字第X号民事判决，向 王某某的工作性质仍为保险代理人，其与原中国人民保险公司清丰县支公司不构成劳动关系。其二、从保险公司机构改革后的人员划分情况看，1996年4 ...

上不显示原告胡某某。2008年12月原告作为申诉人，以被告作为被诉人向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申诉人为申诉人：1、参保社会保险并缴纳自1995年8 申诉人与被诉人之间的看地行为属民事法律行为，因此，双方不构成劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]X号）之规定， ...

住（略）。 委托代理人刘南生，龙南县经济贸易法律服务所法律工作者。 上诉人赣州市劳动和社会保障局因工伤认定一案，不服赣州市章贡区人民法院(2009)章行初字 劳动和社会保障局以叶某超过法定退休年龄为由认定其与龙南汽车站不构成劳动关系作出不予受理决定。原告叶某不服，向赣州市人民政府申请行政复议，复议机关 ...

社会保险费1408元，待被上诉人补缴社会保险费。对于上诉人辨称，本案已超过劳动仲裁时效问题，上诉人于2005年10月17日辞退被上诉人，被上诉人于同年10 。上诉人认为被上诉人没有与其签订劳动合同的工作时间是临工，不构成劳动关系，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人认为被上诉人在其单位工作工资是900 ...

（2010）第X号仲裁裁决书裁决：申请人谢某与被申请人洞口县太平新井煤矿劳动关系不成立。当事人如不服本裁决，可在收到本裁决书之日起十五日以内向当地人民法院 诊断为贰期尘肺病，构成四级伤残，因多次向洞口县太平新井煤矿主张权利未果才不得已申请劳动仲裁和向人民法院起诉确认双方的劳动关系。但一审法院不顾事实， ...

在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将发包方和承包方作为当事人；用人单位实行承包经营 原告主张其不应该承担被告的工伤保险责任的理由，于法无据，本院不予支持。 被告损伤经鉴定已构成九级伤残，故其提出要求解除双方劳动关系，符合相关 ...

搬运工作并不受我公司安排、管理。因此，我公司与原告不构成事实劳动关系。 一审法院认为，事实劳动关系是指用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人 法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及劳社部发（2005）X号文件及根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

、被告之间不存在劳动关系。 本案争议的的焦点是：1、原告皓峰公司与被告冉某是否存在事实上的用工关系；2、原、被告事实上的用工关系是否构成事实上的 庭审中承认的有关案件的事实，因事先未与其委托人沟通造成错误陈述的理由本院认为不能成立，原告委托代理人作为原告在仲裁程序的特别授权委托代理人，该抗辩意见显然与 ...

仲裁委员会舞劳仲案字(2011)第X号仲裁裁决书认定务某飞与舞钢市海通运输有限公司不存在劳动关系。原告务某、宋某提起诉讼，请求确认务某飞与被告舞钢市海通运输 军所有的豫x、豫x(挂)车与被告是否系挂靠关系、宋某军雇佣的司机务某飞与被告是否构成事实上的劳动关系是本案双方争议的焦点。关于宋某军的车辆与被告 ...