领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与机床厂职工同等 号通知精神的协议》也予以证实弹簧厂并无实际并入××公司，该协议也没有实际履行。难道这个事实还不清楚吗市委办公室的文件的证明效力还不如某个自然人的证言吗 ...
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领导。弹簧厂依法取消厂名和终止法人资格；⒉并厂后原弹簧厂职工依规定与机床厂签订劳动合同，并选改为全民合同制工；⒊并厂后原弹簧厂职工享有与机床厂职工同等 号通知精神的协议》也予以证实弹簧厂并无实际并入××公司，该协议也没有实际履行。难道这个事实还不清楚吗市委办公室的文件的证明效力还不如某个自然人的证言吗 ...
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、金易格公司支付鲁某2010年9月18日至2010年11月17日期间未签订劳动合同二倍工资差额45541.69元；4、金易格公司支付鲁某解除劳动合同经济 应就劳动者月工资标准进行举证，该公司虽然提交了鲁某认可的转账清单，但该清单不能证明鲁某应发工资数额和工资标准。根据QQ聊天记录双方对话可以看出，金易 ...
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的关系是平等的，不存在人格、经济及组织上的从属关系。原告对于某告的委托行为，可以有多种选择，如附条件地接受委托，要求与被告签订劳动合同，建立劳动关系 的合同及客户发票相印证；机电公司与被告均是独立的法人，被告是投资方之一，但不能认为机电公司是被告的业务部门；原告作为机电公司股东之一，且为执行总经理，并 ...
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一次，回来后扣了工资。我被人打不能还手，被人骂不能还口，是怕给学校惹麻烦，由此可见我是不遵守制度的人吗至于原告情况说明中所说的我骂领导， 一直未与二被告签订书面劳动合同，同时也未给二被告缴纳各项社会保险费。2009年1月原告学校的笔记本电脑被盗，原告认为被告未做交接班记录，导致被盗情况不清，不能提供 ...
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代理行为，非《劳动法》调整的范畴，双方不存在任何劳动关系，也就更谈不上签订劳动合同。二、双方签订的是规范的保险代理合同，即《保险营销员保险代理合同》（ 本院认为，佣金发放明细只是其取得报酬的记录和形式，且没有显示是工资，不能证明双方存在劳动关系，因此被告辩称原告应支付双倍工资及经济赔偿无事实及法律依据 ...
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行政员职务，从事法律顾问工作，2O07年1月19日，被告与河南正隆置业有限公司签订补充协议一份，该协议第一条第六项约定:在销售乙方即河南正隆置业有限公司房屋 并未侵害他的合法权益。戚某某诉求的合同审查费，其性质属于劳务费，不能计入工资总额范围，因此该项请求不能作为劳动争议案件来审理。综上，原审法院认定 ...
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，有享受社会保险和福利的权利，有与用人单位签订劳动合同的权利。用人单位应当与建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，被告商城县开源环保设备有限公司未与原告谢某某签订 不予采信。原告经治疗后能够正常上班六个月，故2009年2月1日后不能视为“停工留薪期”，原告要求按照正常工资标准支付双倍工资的请求本院也 ...
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均是曹某某，被上诉人在五矿从未以李某某的名义出现过。与五矿没有签订劳动合同，没有招工手续、冒名顶替的过错不是上诉人造成的，上诉人参加的是河南省劳动和 保障部门社会保险，社会保险帐户的建立、变更、终止必须以双方存在劳动关系为前提，没有劳动关系是不能办理各项社会保险事项。上诉人对于法院判决将曹某某变更为李 ...
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公司有利的证据”的观点，可分析这部分所列举的6点内容，答辩人认为，根本不能得出原审法院存在上述问题的结论。上诉状第一部分第一点谈的是雅来公司证据2 属旷工以及雅来公司作出的除名决定是否合法。 戴某某与佛山康宝顺药业有限公司签订的劳动合同意思表示真实，合法有效。佛山康宝顺药业有限公司变更名称为雅来公司后 ...
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