调入主管部门原顺德市交通局、调入劳动部门均在工人商调登记表上同意盖章，上诉人个人档案也由调出单位广东省国营新时代农场移交给了调入单位实业公司的情况下， 人事关系包括行政介绍、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位 ...

日期的，而职工的个人档案记载着其本人的主要学习和工作简历和一切与社会活动相关的资料，其历史性、连某、真实性较强，且由专人保管，不易篡改、 规定办理职工提前退休有关问题的通知》,其目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的.适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时, ...

”这一规定来分配举证责任明显缺乏事实依据，属适用法律错误。本案中，被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后，要求公司出具一份离职证明以便后来的再就业需要，上诉 工作，其具体事务包括入职职工的劳动合同的签订和续签、包括劳动合同在内的档案保管、公司公章使用的审核和使用等事项。被上诉人在一审庭审时对此均予认可。 ...

资料，乙方签订与酒店有关的重大合同，甲方有权要求将其备案（公章由甲方保管）。4、在承包期限内，甲方有权审核、批准承包方改变承包范围内资产 头花等。 2009年11月5日，原告向李某某移交了在职员工花名册、在职员工个人档案、员工养老保险手册、养老保险费申报单、社会保险登记表、员工养老保险增减情况、员工 ...

原告的郑州大学临床医学毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由被告保管；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告没有为 】X号仲裁裁决书，裁决：一、原被告劳动合同关系解除，被告应当及时将原告档案关系转交原告新的工作单位或由南阳市职业介绍中心托管。二、由原告支付被告 ...

该厂的技术工人对其掌握的技术保密，不准将该厂的技术外传。此外，厂里有专人保管图纸，并设立了谢绝参观的警示牌以及门卫制度。 上海流行饰品有限公司(以下简称流行公司)是被告人 好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。 (3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：x某（略）年6月22日入上海宏艺公司，工资（略） ...

三、原告自动提出解除劳动合同，不具备享受失业保险待待遇条件，其要求被告移交个人档案到劳动保障部门办理失业及相关手续无法律依据。综述，原告主张没有事实和 诉讼请求，因原告属自动离职，不享受失业待遇，且原告未与劳动保障部门签订档案保管合同，原告请求理由不足，本院依法予以驳回。为维护劳动者和用人单位的合法 ...

原、被告双方就此项事宜发生冲突。原告因系境外人，考虑到个人的人身安危，签署了定金代保管收据。原告当即表示被告行为严重侵犯了原告的合法权益，并 履行完毕。 2010年1月18日，某市工商行政管理局档案馆出具付款人为某律师事务所的档案资料查阅费40元的收据。2010年2月24日，某律师事务所出具付款人为郑 ...

的管理人员及同期转正2人证实，事实清楚，被告辩称没有相关的劳动用工档案证实，本院认为，档案的建立保管是被告的责任与义务，其抗辩不成立，且同期转正的另一 答辩人到了退休年龄后，要求被答辩人办理社会保险时，才得知被答辩人将答辩人个人档案资料丢失，为此答辩人多次找被答辩人，以信访呈请省委、省政府领导多种形式 ...

公司购车需报控办批准，为了方便所以重新到某车商店更换发票，变更购车人为原告个人，原发票退还商店，原告提供以上证据材料，欲证明其被盗汽车购买及办证所支付的 开出停车场，所以不负赔偿责任，被告的这一辩解，恰好证明其未能切实履行了保管义务，故本院不予采纳，另外，被告认为该赔偿责任由原告担保的保险公司负责， ...