问题，前者应按调解意见书的记录确认被告解雇原告，后者应按被告方符合本地企业一般每周6天工作日的工作时间制度和做法作出认定，从6月始至9月 3000元及额外经济补偿金1500元，合共6550元。 一审案件受理费50元、劳动仲裁费用600元，由上诉人南海市浪鲸洁具有限公司负担400元，被上诉人黄某某负担 ...

号对长城律师事务所委托鉴定的复函”，函中认为“‘李T’三字不是李T的亲笔签名”。此函同时声明：“日后如需要正式鉴定书，请受理案件的仲裁委员会或法院 、计价办法、承包的生产指标和利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。”而本案委托经营合同却根本未涉及上述 ...

号对长城律师事务所委托鉴定的复函”，函中认为“‘李T’三字不是李T的亲笔签名”。此函同时声明：“日后如需要正式鉴定书，请受理案件的仲裁委员会或法院 计价办法、承包的生产指标和利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。” 而本案委托经营合同却根本未涉及上述 ...

3。谭某某从2005年4月起开始旷工属实，理由充分。首先，谭某某在劳动仲裁调查、仲裁裁决及一审法院调查中其均有承认从2005年4月起开始没上班的事实。 一、二审诉讼费用由谭某某负担。 上诉人谭某某在二审期间提交如下证据材料： 1．佛劳仲案字(2005)第X号仲裁裁决书一份，拟证明谭某某请病假符合手续， ...

一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人公交公司答辩称：一、上诉人主张的上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效。上诉人 平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作性质，实行其他灵活的工作和休息办法，符合《中华人民共和国劳动法》 ...

一、二审诉讼费用。 上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 被上诉人公交公司答辩称：一、上诉人主张的上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效。上诉人 平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作性质，实行其他灵活的工作和休息办法，符合《中华人民共和国劳动法》 ...

的任何处理决定有意见，其正确做法应当是向公司提意见、向工会反映或依法提起劳动仲裁，但同时应当继续上班。如果公司的决定不合理甚至违法，应由有关劳动仲裁委 错误，而是自认为原审应适用雅来公司提出的劳动部1990年1月5日“关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函”作为依据，另对原审法院认为在雅来公司 ...

某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以维护盈达 陶公司为其用人单位提出异议，而接受了石陶公司向其支付的工某以及缴纳社保费用等人事方面的管某，而且在2005年的工某认定纠纷解决过程中，虽然张某 ...

亦已于本案起诉前以该有限公司为被诉人向劳动仲裁机关申请了劳动仲裁，因此，原告不应再向被告主张解除劳动合同的有关赔偿费用。况且，从时效方面分析，原告与 工伤保险待遇应由该厂承担。由于该厂是被上诉人独资开办的企业，且在上诉人申请劳动仲裁时已被注销，故该企业应当承担的工伤赔偿责任依法应由被上诉人承担。但由于 ...

规定》等有关法规认定”的规定，对旷工的认定应当按照《企业职工奖惩条例》第18条来认定，上诉人是请了假的，有正当客观的理由，根本就不是旷工， 房)，结清所欠费用。同时办理档案转移手续”。上诉人不服公司的处理决定，于2000年9月26日向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁期间，被上诉人2000年 ...