与被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新 发给上诉人肖某某解聘补偿金1250元，还应补发1282元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故“义务上岗 ...

共356课时未领取课时酬金。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院 被上诉人之间实质上是一种干部借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入 ...

）：曾某某，女，X年X月X日出生，瑶族，怀化市邮政局职工（已停薪留职），住（略）。 申诉人（原一审原告、二审被上诉人）：钟某某，女 关于清理有偿集资活动坚决制止乱集资问题的通知》(国发[1993]X号)规定：“禁止国家机关、事业单位向内部职工或者向社会公众进行有偿集资活动。”中国人民银行《整顿乱集资乱 ...

，2006年4月，我院开始为全院职工统一办理养老保险事宜，按文件规定，事业单位必须全员参加养老保险，如有一人不参保，保险公司就拒绝接收养老保险金 效益欠佳，部分职工长期放假，对长期放假的职工，被告视不同情况分别做了停薪留职，发放生活费及互不负担相关费用的处理。原告系从2001-2006年间长期放假，与 ...

关系的决定；2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份；3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险，并 予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X号文件已安排的 ...

关系的决定；2、被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份；3、被告为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险，并 予以支持。原告要求被告接收原告档案归被告郑州市现代农业科技服务中心，恢复其事业单位职工身份并享有按照郑州市人民政府市长办公会议纪要【2007】X号文件已安排的 ...

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