，或者由被上诉人为上诉人一次性缴清该费用后，上诉人终身享受昆明市职工医疗保险待遇。综上，请求二审人民法院支持上诉人一审的诉讼请求。 上诉人昆明市第十八中学 需作出经济补偿，也只能适用2002年7月3日人事部颁发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除 ...

，按原有干部身份不变安排到行政机关和行政事业单位工作，对原告原单位职工到2008年为止都是按事业单位待遇退休。原告多次向涪陵区人力社保局申诉，要求 ；11、涪人事函[2000]X号文件，证明丝绸公司是事业单位，是人事局管理职工工资；12、事业单位工作人员增某审批表，证明涪陵区人事局审批原告工资；13、 ...

事业单位，但原告并不在编，亦未享有任何事业单位的待遇，只是以劳动换取报酬。郑州市劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书认定事实错误，适用法律错误。故原告起诉至 。 本院认为，被告郑州市第四十四中学虽是事业单位，但原告谢某某并非被告单位正式在编人员，只是临时聘用人员，原、被告之间成立劳动合同关系依法成立，受 ...

和合理费用。并且本案原告伤后病危，事态非常紧急。原告为及时转院，和被告厂方人员一同乘坐了租用车辆，造成某伤劳动者的实际损失确已发生，为减少当事人诉累， 的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。...

和合理费用。并且本案被告伤后病危，事态非常紧急。被告为及时转院，和原告厂方人员一同乘坐了租用车辆，造成某伤劳动者的实际损失确已发生，为减少当事人诉累， 的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。...

身份为工人，虽然其被被告聘请后一直在专业技术岗位上工作，享受专业技术人员同等待遇，但自签订聘用合同至今，原告从未办理过录用制干部手续，也未办理过聘用制干部手续 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（一）项、《上海市事业单位聘用合同办法》第五条、第三十二条的规定，判决如下： 驳回原告吴某 ...

组织包括被告在内的黄草镇X村劳动力施工。原告同时派有四、五名管理人员与施工的村民同吃、同住，负责工程施工的安全与技术。2010年11月 在下列情况下，依法享受社会保险待遇： …… （三）因工伤残或者患职业病； …… 《工伤保险条例》 第某条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 ...

无依据，同意按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系差额拨款的事业单位，原告系被告单位在编工作人员。2005年12月，被告根据《关于开设A分站调整区医疗 的报告、站长办公会议纪要、救护站会议记录、GPS下载页面、《关于调整职工福利待遇的规定》、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为， ...

称：原审判决认定事实不清，适用法律不当，被上诉人二次会议决定对于上诉人的待遇“执行现工资”和“现工资执行至退休”，即使不执行被上诉人的会议决定，也应该依据国家 印发的通知》第十二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定，应对上诉人保留原 ...

工伤认定决定书、丰都县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、丰都县实验小学校后勤总务处临时工聘用合同、实验小学2010年6月临工工资发放表、实验小学2010年7月临 工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 本案被告丰都县实验小学校属财政拨款事业单位，原告李xx之夫、余 ...