。2008年8月18日，郴州市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。尔后，原告龚某向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月26日，湖南省 主张调入单位主管部门的盖章单位是“湖南煤田地质局劳动服务公司”，不是煤田地质局审批人事调动权的单位。对此主张，原告亦未提供相关证据予以证实。原告虽然借调 ...

该单位后始终没有核定工资，每月只给100元。经松原市宁江区人事争议仲裁委员会仲裁后，陈世增不服，起诉要求法院判令二被告给付拖欠的工资款x.62 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过了仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，陈士 ...

某暂行规定》，程序上适用的是中共中央组织部、人某、总政治部国人某发[2007]X号《人某争议处理规定》，适用法律是正确的。故本院作出的（2009）雁民执异字第X号执行裁定书裁定对陕西省人某争议仲裁委员会作出的陕人某裁字[2008]第X号裁决书不予执行不当，应予撤销，安某的执行异议 ...

请求均未果。王某某于2008年2月5日向开封市人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认开封宾馆、王某某之间人事关系存续，要求开封宾馆为王某某按政策办理 开封宾馆缴纳劳动保险基金，上述两项共计x.50元。关于开封宾馆所诉王某某申请仲裁超过法定时效问题，因王某某一直通过多种形式在主张权利，其申诉并未超过仲裁 ...

安排工作岗位，造成原告在家待岗至今。2008年7月30日，原告向新乡市人事争议仲裁委员会提起申请，要求被告高管处恢复原告的工作，安排工作岗位，并 不服诉至本院。另查明，被告交通局是被告高管处的上级主管部门，原告的人事档案至今存放在被告交通局。河南省高速公路管理局新乡分局、河南高速公路发展有限责任公司安 ...

答复，5年多来樊某某多次申诉，但未果。2008年4月樊某某申请人事争议仲裁，被裁定不予受理。诉至法院后，鉴于最终工作落实接收单位应该是濯水镇政府， ，维持原判。 本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案双方争议的是樊某某离开工作岗位是否为经批准的停薪留职行为及应由濯水镇政府还是黔江 ...

费。 上述事实，有双方当事人的陈述、招收新职工登记表、干部履历表、沈阳市人事争议仲裁委员会（2004）X号裁决书、沈阳市供暖收费发票、宋某某的辞职报告、 答复》第二条规定：……在判决书、裁定书，调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

要原告找人事局解决。2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁无果，原告再次写出仲裁申请，同年8月1日收到通知，通知申请人超过时效 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...

人事处联系，长沙理工大学依法做出了认定罗某自动离职的决定。上述决定，符合有关劳动人事法律规定，应予确认。罗某提出的，要求撤销长沙理工大学做出的罗某自动离职 认定罗某同志自动离职的补充决定》。在原审的诉讼请求为：请求驳回湖南省人事争议仲裁委员会湘人仲（2007）裁字第X号裁定书，撤销长理工大人（2006 ...

原审裁定适用已经废止的法规显然错误。2009年1月1日起施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的适用范围包括机关、事业单位、社会团体与其建立劳动 、社会保险、福利以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该条例施行时上诉人的案件尚未审结，该条例适用本案。被上诉人扣发上诉人 ...