被告丰县建筑安装施工公司处工作，原告是被告单位的在编事业人员，原被告之间存在人事关系。从2007年12月开始被告停发了原告的工资，为此原告于2008年 上诉人李某某起诉到原审法院，原审法院应当受理并审理。原审法院以在人事争议仲裁委员会作出实体裁决前人民法院不宜作出实体处理为由，裁定驳回原告李某某的起诉 ...

非生产性福利待遇”；同月15日，被告根据中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和眉山市委办公室、市府办公室《关于眉山市事业单位人员 应领取国家规定的基本工资和计划生育奖，原告已向眉山市人事争议仲裁委员会提起仲裁，而该仲裁委员会已作出不予受理的决定，在法定期间内，原告向法院 ...

解决的回复转给原告，原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁，区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理，原告认为 的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告民主阳城 ...

，均未得到明确答复。2005年8月，侯某某申请新郑市人事争议仲裁委员会裁决，新郑市人事争议仲裁委员会通知不予受理。侯某某遂提起民事诉讼，要求新郑市教育体育局 。因此，对侯某某的诉讼请求应当予以驳回。新郑市教育体育局提出的侯某某申请仲裁的时效超过60日，应予驳回其诉讼请求的主张正确，予以支持。经新郑市 ...

2009年5月15日，温某丙、赵某、温某丁向广西壮族自治区人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁决令广西第一工业学校返还扣款x元、支付一次性抚恤金x元 》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，《中华人民共和国劳动法》第七十九 ...

为支持自己的诉讼主张，向某院提交了以下证据： 1、城步苗族自治县人事争议仲裁委员会于2010年6月8日作出的《不予受理决定书》。用以证实本案系 、人员编制均不包括县良种繁殖场，因此21名原告与被告畜牧局之间不形成劳动人事关系； 3、1997年县良种繁殖场的资信信用证明。用以证实县良种繁殖场系自收自支 ...

号仲裁裁决书一份及证人查云霞所作证言，本院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：原告自 仲裁申诉时效，并驳回原告的申诉请求，原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，故对原告请求，本院不予支持。依照《中华人民 ...

解决的回复转给原告，原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁，区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理，原告认为在 的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告沙河口 ...

解决的回复转给原告，原告于2008年11月10日向区人事争议仲裁委员会申请仲裁，区人事争议仲裁委员会以申诉日期超过法定期限为由通知原告不予受理，原告认为在 的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后，被告沙河口 ...

实际处分，上诉人只能从收到处分决定之日起才应当知道。迄今上诉人的所有人事档案手续仍在被上诉人处，当上诉人在2007年11月实际知道被处分时， 或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。济源市教育体育局作出的[2004]X号文件《关于对李某某同志违规行为的 ...