；39、《河南省工伤保险条例》；40、《工伤认定办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号）》。证据38-40证明被告为第三人所作的工伤 之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字［2010］X号河南省工伤认定决定书。 案件 ...

区人民法院 行政判决书 (2011)芙行初字第X号 原告张某。 被告长沙市X区人力资源和社会保障局，住所地长沙市X区X路X号。 法定代表人任某，局长。 参保手续没有法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。 另外，根据劳动和社会保障部、财政部劳社部函（2002）X号《关于二等乙级以上伤残人民警察医疗待遇问题的 ...

，总经理。 委托代理人李世中，新郑市“148”法律服务所法律工作者。 原审被告新郑市人力资源和社会保障局，住所地新郑市X路X号。 法定代表人贾某，局长。 委托 、本案被诉的工伤认定决定书是否送达了新郑市恒发水泥厂。 本院认为：根据劳动和社会保障部2004年1月1日起实施的《工伤认定办法》（已于2010 ...

（2010）X号工伤认定决定书。 登封市嵩基煤业有限责任公司上诉称：1、根据劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条之规定，确认 、梁二坤三人的证人证言，几份证据能够相互印证，被上诉人登封市人力资源和社会保障局根据劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 ...

安某某作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。 原审认为，参照中华人民共和国劳动和社会保障部［2005］X号《关于确立劳动关系 劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份 ...

某某，江苏省A市R法律服务所（略）。 原告上海W有限公司不服被告上海市闸北区人力资源和社会保障局作出的闸北劳认（2008）字第#号工伤认定的具体行政行为， 本案无关。 原告对被告适用法律规定有异议，认为不应适用该规定。劳社部发（2005）##号《关于确定劳动关系有关事项的通知》没有规定认定事实劳动关系 ...

原告重庆市渝万建设集团有限公司。 委托代理人姜某某。 被告巴东县人力资源和社会保障局。 委托代理人周某丁。 委托代理人贾某某。...

昭平县水利电业有限公司。 委托代理人：邱某，特别授权。 被告：昭平县人力资源和社会保障局。 委托代理人：陈某。 委托代理人：谢某某。 原告昭平县水利电业 错误的。三、适用法律错误。1、适用《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《建设领域农民工工资支付管理暂行 ...

提起行政诉讼。原告向本院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。 被告作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区 烟道安装工程发包给自然人刘某，而刘某某具备用工主体资格。根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四 ...

某，职务：经理。 委托代理人高某某，男，河南通海律师事务所律师。 被告舞钢市人力资源和社会保障局。 法定代表人李某乙，职务：局长。 委托代理人李某丙，男。 九头崖集团舞钢食品有限公司提供场地，由廖X自己购买设备，在该公司外餐部负责经营中餐，廖X没有办理营业执照，其经营活动受该公司的监督、管理与指导。 ...