对本案进行了审查,现已审查终结。 牛某申请再审称:1.无线电厂2008年告示显示,在人才市场一个月找不到新工作,将解除劳动关系。至2008年8月25日牛某已在人才市场超过一个月,无线电厂却以牛某违反厂纪为由单方解除劳动关系,使牛某不能得到经济补偿金。2.一、二审判决认定牛某旷工的证据是 ...
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租下F栋X室办公,对外声称销售软件,实际上是到电信局申请几十部电话,然后到人才市场上招聘员工,整天坐在办公室里打电话。公司老板除其姐明某某和马某外 称“高主任”,其具体负责前台接待、员工上下班考勤、网页维护与更新、有时与马某去人才市场招聘员工。 5、证人林某某、肖某证实与国际单位F栋X室签定租赁写字楼 ...
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的慰问金1000元(因当时公司错误将原告开除不给发);7、赔偿原告支付给市人才市场的托管费520元。(因公司不直接为原告办理退休手续继而造成的费用)。另 加补偿金之和支付原告1-5倍的赔偿金;3、将原告的人事档案和退休关系由劳动局人才市场转回机电公司,以恢复我在公司的身份和人事关系;4、若被告不按照 ...
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日,在王某某带领下,张某某等人在未出具任何法律手续的情况下,以河南中等人才市场“非法招生”为名,对该人才市场主任刘××办公室进行搜查,扣押银行卡四张、存折两张、手机一部及考生档案、招生资料等物品,并于次日从银行卡中分三次取出现金27.1万元予以扣押。 上述四个案件款项 ...
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训练和培训,其职业自然也就具有难以替代的特点。飞行员辞职后,很难在人才市场上找到合适的替代人选,更无法像其他类型的人员一样,支付常规的费用就 南航河南分公司要求比照正常流动的费用标准的210万元其他损失,仅仅是比照未来公司在市场上招录同等性质飞行人员所必须发生的最低费用标准,是合理的,依法应当得到支持 ...
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训练和培训,其职业自然也就具有难以替代的特点。飞行员辞职后,很难在人才市场上找到合适的替代人选,更无法像其他类型的人员一样,支付常规的费用就 南航河南分公司要求比照正常流动的费用标准的210万元其他损失,仅仅是比照未来公司在市场上招录同等性质飞行人员所必须发生的最低费用标准,是合理的,依法应当得到支持 ...
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训练和培训,其职业自然也就具有难以替代的特点。飞行员辞职后,很难在人才市场上找到合适的替代人选,更无法像其他类型的人员一样,支付常规的费用就 南航河南分公司要求比照正常流动的费用标准的210万元其他损失,仅仅是比照未来公司在市场上招录同等性质飞行人员所必须发生的最低费用标准,是合理的,依法应当得到支持 ...
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2003年5月-2005年12月在动力科工作,2006年1月至今在鹤壁无线电四厂人才市场。2006年3月-5月在鹤壁无线电四厂农用车厂帮忙设计。2006年6月 武装保卫部门出具的证明一份。载明:综合部:2008年7月2日牛某某到人才市场报到,其于2008年7月10日-7月23日带薪休假,至2008年8 ...
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乙证言,证实2005年11月5日早上,其与父亲赵某乙龙分别去找工作,父亲去南方人才市场,到晚上20时左右,其没有见到父亲,后到天河南街派出所报警。民警告诉其赵某乙龙于2005年11月5日早上10时许在天河南方人才市场与人发生争执时被人用刀捅死了。其已辨认过尸体。 6、证人李某某的 ...
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年以来从未上班,说明已知被除名。其次,2005年,原告的其他工作单位从人才市场将原告档案调走,原告肯定知道人事关系终止,所以无论从哪个时间开始起算 处理。现原告所在学校早已解体,归属地方教育管理部门。2005年间,原告主管单位沈阳市人才中心给原告出具“商调函”,由原告到被告处,将原告个人档案关系、工资 ...
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