的函件及磊富公司复函(原件)； 3、证明赔偿金额的证据：(1)原告与磊富公司签订的产品设计图著作权许可使用合同及补充协议(原件)；(2)磊富公司支付许可使用费的 产品进行开发、设计、制样，并将产品设计图以实物拍摄的方式制作成产品样本画册。产品设计图的著作权归原告拥有；原告许可磊富公司在国内使用原告设计 ...

其公开赔礼道歉、消除影响的诉讼请求。本院认为，赔礼道歉、消除影响系对当事人人身权利受到损害的救济方式。根据被告侵犯著作权行为实施的方式、范围等具体情形， 的性质、持续时间、后果及被上诉人的主观过错等因素，原审法院酌定两被上诉人赔偿上诉人经济损失和为制止侵权行为所支付的合理开支共计人民币5000元并由两 ...

与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。原告自觉人身权益受到损害而请求被告赔偿经济损失和精神损失，但在整个诉讼过程中，原告并未提供相关 法院委托西南政法大学司法鉴定中心进行鉴定，该鉴定中心以检材不具备鉴定条件和样本不具有鉴定条件退回，未能进行鉴定。张某甲用去鉴定费200元。一审法院 ...

对消费者合法权益的侵害，属于消费欺诈行为。原告要求被告返还货款并进行一加一赔偿共计x.44元符合法律的规定，对此予以支持。原告主张的误工费、交通费、通讯费 不予支持。原告要求被告赔礼道歉，由于原告不能证明被告行为对其造成了人身、精神上的损害，不属于我国法律规定的适用赔礼道歉的情形，对此不予支持。故原审 ...

；被害人的死亡与医院治疗不当有关，应相应减轻宋某甲的责任；双方就民事赔偿部分已达成协议，请求对其从轻处罚。 被告人宋某乙的辩护人辩护称，宋某乙归案后 ，经当庭质证，证据来源合法，内容真实可信，予以确认。 本院认为：被告人宋某甲故意损害他人身体健康，致人死亡，其行为已构成故意伤害罪；被告人宋某乙、宋某丙 ...

为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同 非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除某动合同，不需事先告知用人单位。 第四十条 ...