年，被告楚霸有限公司启动生产后，因周转资金短缺，便决定以“股金”和“集资”的方式向本企业在岗员工筹集资金，并许诺还本付息，但对何时还本和利率无书面约定。2002年4月24日，原告王某作为公司员工，向被告楚霸有限公司交纳股金1万元。被告出具了“今收到王某股金”的收据，并加盖“张家界楚 ...

员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动关系，该手册对双方均具约束力。虽然劳动合同没有约定要为上诉人提供 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动关系，该手册对双方均具约束力。虽然劳动合同没有约定要为上诉人提供 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动关系，该手册对双方均具约束力。虽然劳动合同没有约定要为上诉人提供 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

员工手册》是由被上诉人颁发的，相当于被上诉人的规章制度，只要被上诉人与员工建立了劳动关系，该手册对双方均具约束力。虽然劳动合同没有约定要为上诉人提供 有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

张家界楚霸特种水泥有限公司启动生产后，因周转资金短缺，便决定以股金和集资的方式向本企业在岗员工筹集资金，并许诺还本付息，但对何时还本和利率无书面约定。2003年9月18日，原告陈某作为公司员工，向被告张家界楚霸特种水泥有限公司交纳股金1万元，被告出具了“今收到陈某股金1万元”的收据 ...

，但对何时还本和利率无书面约定。2003年9月20日，原告谷某某作为公司员工，向被告张家界楚霸特种水泥有限公司交纳股金2万元，被告出具了“今收到谷某某股金 本院认为，被告张家界楚霸特种水泥有限公司因生产经营的需要，擅自决定向特定的本企业员工即原告谷某某以股金的方式筹集资金，并许诺还本付息的行为，因未 ...

，2002年，被告楚霸有限公司启动生产后，因周转资金短缺，便决定以“股金”的方式向本企业在岗员工筹集资金，并许诺还本付息，但对何时还本和利率无书面约定。2003年9月20日，原告李某某作为公司员工，向被告楚霸有限公司交纳股金5万元，被告出具了“今收到李某某股金”的收据，并加盖“张家界楚 ...

从该日起计算解除劳动关系的经济补偿金，梁某某此前的工作年限应得的经济补偿金应由原企业承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况 股东内部股权转让合同中的不合理约定是不能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关系的。员工每天都是在同一间厂房和同一地点做同一样的工作，并收取 ...

接管××环保公司的工作。根据兼并要求,2009年12月1日,××环保公司向公司所有员工解除劳动合同,并下发了书面《劳动合同解除通知书》，邓××于同年12月3 职工持股、投资和对国有企业与关联企业的业务整顿，××环保公司缺泛继续经营的条件，××环保公司解除员工的劳动合同，应符合劳动合同法规定的“劳动合同 ...