无过错方受损失。 4、被上诉人长期、大量地拖欠职工劳动报酬，会迫使职工提出解除劳动合同，原判认定在劳动合同解除后提成“仅限于收回货款的部分，对于未收回货款 该问题已在双方的合作经营企业合同纠纷案中解决，与本案无关。 八、依法纳税是每个公民的义务，但个人所得税问题不属于本案劳动合同纠纷的审理范围。 九、 ...

内。 法定代表人伍某乙，该公司经理。 原告邱某某与被告清流县第二建筑工程公司因劳动合同纠纷一案，本院依照简易程序开庭进行了审理。原告请求变更清流县劳动争议 因被告无法安排原告的工作，原告待岗在家。2002年6月被告由于资质等原因无法经营，自然解散，与企业职工解除劳动合同。经理伍某乙、会计李建红、职工伍 ...

，被告依据《劳动法》、《企业职工奖惩条例》及企业内部规章制度，召开职代会、报请上级部门批示，给予原告开除处分并与原告解除劳动合同，并将处分决定送达给 合同关系到劳动部门登记备案。被告与原告解除劳动合同有事实依据，符合解除合同的法定情形，且程序合法，故原告要求与被告继续履行劳动合同的诉讼请求，于法无据， ...

法定前置程序。 经审理查明：被告安阳市钢铁厂原是集体企业，1999年10月改制为民营企业。原告邢某某1992年调入被告安阳市钢铁厂，没有与被告签订书面劳动合同， 合同申请书和解除劳动关系协议各两份；5、安阳市钢铁厂2005年5月2日和2005年5月26日职工代表会议纪要；6、安阳市钢铁厂与职工解除劳动 ...

（以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认 ，现就有关“某机械厂”与职工解除劳动合同的经济补偿金某其使用问题，协议如下：一、本人确认因“某机械厂”(简称原企业)解除本人的劳动合同，本人按政策规定 ...

（以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认 ，现就有关“某机械厂”与职工解除劳动合同的经济补偿金某其使用问题，协议如下：一、本人确认因“某机械厂”(简称原企业)解除本人的劳动合同，本人按政策规定 ...

和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。 被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应支付“未依法提前通知解除劳动合同的经济 属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行 ...

被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应支付“未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金”及“解除劳动合同经济补偿金、额外补偿金”；其次 民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 ...

和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。 被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应支付“未依法提前通知解除劳动合同的经济 属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行 ...

和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。 被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间的劳动合同不是提前解除，不应支付“未依法提前通知解除劳动合同的经济 属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行 ...