所得税4465元及养老保险金960元，法院应予支持。2、被上诉人与上诉人签有“劳动合同书”，而被上诉人于1998年9月仅上14天班后便不再上班，至今2年 凯立公司依法从王某某工资中代扣代缴应由王某某本人承担的社会保险费。双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除劳动合同。王某某不得擅自离职，并规定了解除 ...

通知被告与事实不符。同时，原告以被告旷工为由单方面出据的考勤表，真实性和来源不详。3、原告与被告解除劳动合同的行为违法，被告认为原告以旷工违反厂规为由，无 收获公司工会向人事企质部发出通知，同意解除一拖收获公司与杨XX的劳动合同，2009年3月9日，杨XX在解除劳动合同书上签字。2009年5月20日， ...

11月份就已经被花花牛公司以登报通知的方式单方面解除了劳动合同。花花牛公司的行为侵犯了朱某某的合法权益，因不服劳动仲裁裁决，请求法院依法判令确认朱某某 牛公司（当时名称为郑州亚卫实业总公司，2004年变更为现名称）与朱某某签订《劳动合同书》一份，主要约定：该合同期限类型为固定期限，自2001年1月1日 ...

缪某于2000年6月就解除劳动合同所达成的重大误解的协议，撤销德胜电厂单方面按自动离职解除缪某劳动合同的行为；2、判决德胜电厂赔偿38个月的工资损失 胜电厂同意，且未能提供证据证明其中存在重大误解的事实，虽然电厂未能及时向缪某开具解除劳动合同书，但不影响双方劳动关系的解除，缪某请求撤销其与电厂解除劳动 ...

，本院予以采信； 证据2，系原、被告于1999年10月22日签订的劳动用工合同书，被告认可，本院予以采信； 证据3，系《中国人寿保险股份有限公司员工 一直认为不应当适用《企业职工奖惩条例》，而应当适用《中华人民共和国劳动法》第二十五条，而《中华人民共和国劳动法》仅仅规定解除劳动合同的情形，并未规定用工 ...

株洲晚报，证明被告单方面解除合同的事实； 证据5、银行卡记录，证明被告未发放2011年8月份的工资，也未支付一个月的补偿金； 证据6、劳动合同书，证明原告 仲裁，请求事项为：1、支付未提前30天通知原告解除劳动合同代通知金为一个月工资1400元；2、赔偿原告2011年5月10日至2011年8月10日共 ...

被告单位工作，2008年双方签订劳动合同书一份，该合同约定合同期限自2008年7月1日起至20l0年6月30日止，其中无试用期；原告的工作内容是营销人力资源部经理 条、第四十七条、第八十二条、第八十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X号)第三条、《中华人民共和国劳动法》第一 ...

联社以(99)X号文件作出“关于解除柳某某同志劳动合同的报告批复”，同意魏岗供销社解除劳动合同。同一天，魏岗供销社将“解除劳动合同书”送达给柳某某。1999年 的经济赔偿责任以及主任职务被撤销的行政处分，但柳某某的行为没有给用人单位魏岗供销社的利益造成重大损害，尚没有出现解除劳动合同的情形，被告单方面 ...

一直在原告处工作；二、原告于2008年9月6日解除劳动合同，收到通知之日起便单方面终止了被告的合同，原告并未提前三十天通知被告；三、被告与 月的平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等证据 ...

合同，而是被告于2008年9月28日才收到解除劳动合同的书面通知，收到通知之日起原告便单方面终止了被告的合同，原告并未提前三十日通知被告；三、被告 平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等 ...