人民法院 民事判决书 (2006)佛中法民一终字第X号 上诉人(原审被告)广州市蓝天行企业发展有限公司佛山分公司(以下简称蓝天行佛佛山分公司),住所地:佛山市顺德区X路X 不具有分配上诉人红利的主体资格,因此上述《分红确认书》中三方约定的分红方案,实际应是上诉人奖励给被上诉人的福利、业务提成款或奖金, ...
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岛工作期间每月工资及有关补贴由被上诉人负责发给;在外的旅差费、医疗费及每月奖金等则由光大有限公司计发。现上诉人提出被上诉人尚欠其1995年3月至 。 本案一审受理费50元,二审受理费50元,由上诉人林某某、被上诉人佛山外运企业集团公司各负担50元。 本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理审判员罗睿 ...
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略)。 上诉人上海燕姿美发美容有限公司(以下简称“燕姿公司”)因与被上诉人闻某企业承包合同纠纷一案,不服上海市杨浦区人民法院于2004年4月7日作出的(2004)杨 合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则,确定该条款的真实意思”的规定,结合承包协议上下文及交易常规,第9 ...
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年八月,肖某某以其单位克扣工资及退休金,并违反劳动法按劳公配、同工同酬的原则为由,诉至原审法院,要求单位造币公司对其进行工资套改,并补发套改工资及按套改工资标准补发退休金的差额部分。原审法院经审理确认企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。肖某某曾就其是否参加工资改革问题提出过异议, ...
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自负;1997年至1998年期间由林场发给承包者基础工龄工资,不发各种补贴和奖金。 1997年期间,林场根据上级的指示,决定把原来职工承包的水果提前统一 按浮动工资部分分配的每人每月提取的200元问题,原告在承包林场期间实行的固定工资与浮动工资的制度,是执行《劳动法》规定的社会主义制度按劳分配原则,且 ...
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了诉讼,本案现已审理终结。 原审法院查明:长沙XX公司、上海XX公司均系独立的企业法人。长沙XX公司的法定代表人吴XX与上海XX公司的法定代表人王XX系夫妻 的若干规定》第六条关于劳动争议案件举证责任分配原则的规定,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中 ...
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事实,故对该项证据,本院依法予以认定。 经审理查明: 原告与第三人均系独立的企业法人。原告的法定代表人吴春平与第三人的法定代表人王建兴系夫妻关系, 证据的若干规定》第六条关于劳动争议案件的举证分配原则的规定,对被告的该项主张,原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中 ...
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31日;甲方安排乙方在司机岗位;甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资奖金分配制度,每月按时支付乙方劳动报酬,工资不得低于当地最低工资标准,甲方安排 意见》(桂政办发(2001)X号)第四点中(一)加班工资的计发基数规定:原则上由企业自主确定。可以按职工当月或上月全部工资性收入剔除不合理部分(如物价 ...
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贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定,“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而 补贴原本就不包括在上诉人的档案工资标准之内。2、原审不尊重举证责任分配原则。一方面,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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批准,在海南省工商行政管理局申请注册成立海南亚太科工贸公司,注册资金100万元,企业性质为国有,法定代表人刘某甲,1997年3月24日海南省旅游局在清理 即使“承诺书”的真实性得到确认,那么“承诺书”及常某某和刘某乙所签署的资产分配原则和方案对亚太公司无法律约束力。(二)债权债务关系和确权关系虽非同一 ...
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