青、马某某，均系广东华浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）广东华远企业集团有限公司，住所地南海市平洲区夏东加油站侧。 法定代表人黄某某，该司 10月21日，被告出具一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年的年终奖金（略）.34元。2002年10月31日， ...

有3.5天年休假未休，公司愿意按照仲裁裁决支付年休假工资。公司未曾规定企业年休假可以折算工资，也不存在某某主张的加班调休而得的年休假。2009 74,484.30元；4、支付2009年10月奖金人民币2,500元；5、支付年终奖人民币22,571元；6、支付2009年第三、四季度奖金人民币3,000元 ...

潘雁青、马某某，均系广东华浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东华远企业集团有限公司，住所地南海市平洲区夏东加油站侧。 法定代表人黄某乙，该司 。同年10月21日，被告出具一份1999年—2001年的年度提成奖金表，表明欠原告2001年的年终奖金（略）.10元。2002年10月31日，南海市劳动 ...

合同的一个月工资1,600元、违约解除劳动合同20%的违约金1,053元、2008年度年终奖800元、2009年2月9日至仲裁裁决之日的工资、2009年2 、员工手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他工作时间制度的批复、出勤名单统计一览表等相关证据材料以及当事人的庭审 ...

附则第二条的规定，每年春节前发放上一年度的年绩效工资，但天安公司并未发放年终奖的问题，天安公司称：《天安保险股份有限公司工资制度》是总公司下发分公司的 5、关于车补、取暖补贴的问题。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：“企业和员工支付的劳动报酬中，下列各项不列入工资总额范围：（二）有关社会保险和 ...

原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付医疗补助金x元，支付2009年年终奖4500元。 被告上海某物流有限公司辩称，因原告提供虚假学历，被告与其解除 被告无需支付经济补偿金，故对原告该要求，本院不予支持。 三、本院认为，年终奖属于企业内部自主管理的范畴，企业可根据经营绩效及员工的工作情况决定 ...

康仁乐购公司)为周某某办理了招退工手续。上述三家企业均属同一集团控股的关联企业。康仁乐购公司与周某某曾签订过一份期限自2007年 工资21,208.94元、历年年休假32天工资53,580.48元)；4、支付2008年年终奖48,469.10元；5、补足店长标准工资差额37,215元。 原审法院另查明 ...

了480分定额基本产量及单价并按此计算工资。原告对真实性不予确认。 8、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告依法实施以季为周期的综合计算工时工作制。 原告对工资单及电子考勤没有异议，但认为从中看不出被告克扣的300元是年终奖。 10、2006年至2008年职工加班、调休统计表，证明原告在工作期间的 ...

的证据本院不予采信。因为,（1）对祁某某的工资、技术补助费及年终奖，合伙企业开始时合伙人没有协议约定，事后另两位合伙人又不予认可，祁某某单凭 某某应享有固定资产现值12.76%的资产。对代理人的意见本院不予采信。因为，合伙企业利润的计算，是由经营收入减去原材料消耗和经营费用（包括固定资产折旧）而得出某 ...

215.10元（860.40×25％）。周某某要求支付1998年至2007年的年终奖及经济补偿金，因2000年－2006年已超过仲裁时效，原审法院不予支持 安排工作并支付安排工作前的工资问题。因安排工作应由个人和用人单位根据企业用工情况协商解决，人民法院只能对双方发生的劳动争议作出裁判，周某某请求漯河 ...