年2月私自离岗，累计矿工达三年零六个月为由，根据劳动法、企业职工奖惩条例的有关规定，决定给与张某某予以除名处分。 张某某被单位除名后，其所在单位将 过渡户，被告也没有再给原告发放过工资。2000年期间原告张某某到三门峡社会养老保险中心查询得知单位已经停交其养老保险金，其帐户转为个人帐户。以上情况说明 ...

补助金、一次性工伤医疗补助金和1982年至2000年误某等各项费用。原告系旧伤复发。根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的 其相关工伤待遇，故熊某不能再按《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》的规定享受相关工伤保险待遇。且原告于2000年已因工伤退休，享受 ...

不能成立，本院不予支持。二、被告张某某各项工伤保险待遇应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定计算。1、工伤津贴，被告张某某受伤前12月的 而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (四)伤残程度被评为五级和六级且企业 ...

十九条、第三十条《社会保险费征缴暂行条例》第十条、《湖南省城镇企业职工养老保险办法》第二条之规定，判决如下： 一、原告祁东县皮塘花炮厂与被告屈某某终止劳动 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 ...

，本院应予采纳。原告宁乡县某石料厂要求根据2010年度我省私营企业职工平均工资为1435元/月为基某数计算工伤保险待遇均不符合以上通知精神，本院不予支持。 根据《 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤 ...

矿石的过程中被气管车压伤，经治疗结束后，原忠县X镇企业办公室报销了原告全部医疗费用，并每月给付原告生活费20元。1993年1月，该乡镇企业办公室以 工亡职工供养亲属工伤保险定期待遇的通知》第三条“属于本次调整范围的工伤职工和工亡职工供养亲属均以其2006年6月按有关规定每月应领取的伤残津贴、生活护理费 ...

王某甲工资损失费x元；3、由七化建劳服司补偿王某甲自行缴纳的基本医疗保险、基本养老保险费用。仲裁委于2006年4月19日就该争议进行了开庭 义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。……”和第58条的规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准, ...

）颁发的职工奖惩条例连续旷工15天，累计旷工30天，企业可给予除名的有关规定，厂职大讨论通过给予除名。后该厂职工放长假。2005年9月20日，何某以沈阳 整体交纳医疗保险金时起至解除劳动关系之日止，按医疗保险机构核定数额为准）；五、被告于本判决生效之日起10日内支付原告经济补偿金6,080元；六、驳回 ...

1999年6月20日向本院起诉，被告进行了书面答辩。经查，被告四望嶂矿务局根据国家关于职工失业保险和养老保险的有关规定及上级的要求，其所在单位的职工 有关规定，及粤府办(1996)X号文的有关规定，发足一次性的遣散费(即经济补偿款)，落户费、搬迁费、失业保险金和医疗补助费等则没有发，据此，请求被告按照 ...