但因产品技术更新换代或其他原因，使原有的保密内容无机密价值时，甲方可提前宣布撤消竞业限制；甲方承诺劳动合同/协议每满一年，为乙方累计应提的 告知单条款内容及付款约定。今收到上海X电焊机有限公司支付的离职工资666.70元和竞业限制补偿金7200元，乙方履行签字后确认的告知单条款义务。” 另查明，原告于 ...

损失的，应赔偿东方公司的损失。 庭审中，东方公司和梁某均确认，双方在劳动合同和保密协议中均未对竞业禁止费作出约定。长峰公司表示，与梁某的劳动 确定补偿费给付标准的基本原则。具体的补偿金额，应结合人才的专业水准、竞业禁止的限制范围、限制地域和特定人才之前的生活水平等因素来综合考虑。人才的专业技能水准越高 ...

》。双方所签订得合同中显示，原告月工资1100元，其中包括了周六加班工资、保密和竞业限制补偿等项目。10、马某社保证明。原告至今仍在洛阳泰斯特公司工作 2010年8月至10月的工资4337.93元，本院予以支持。原被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告在离职后被告未按规定支付竞业 ...

上诉人留置提成款作为保证金。被上诉人于2008年10月17日与上诉人签订辞职协议后，于2008年10月在湘潭县X镇投资新建“湘潭县新科冶金设备有限公司”从事与 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制某款，并约定 ...

为由，申请离职。同日经原告同意后离开原告处。2008年3月1日，被告与上海和祥医疗器械有限公司签订了为期三年的劳动合同，任贝尔克西南区维修工程师，该公司 确认。 本院认为，双方当事人签订的《劳动合同》和《保密协议》合法有效，《劳动合同》和《保密协议》中约定有竞业限制条款，故上诉人舒某某认为其不属于竞业 ...

公司提供如下证据： 1、劳动合同书和保密及竞业限制协议。用以证明天健公司与王某之间的雇佣关系，王某负有保密和竞业限制的义务。 2、赴日本大阪 年11月5日至2005年5月5日被“（略）”聘用，在中国进行市场调查和寻找合作公司。 2、江阴市千秋服装厂、江苏国泰国际集团纺织品进出口有限公司、上海畅泰皮具 ...

劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定判决如下：驳回××公司重庆仁和麦克新迪药业有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元、保全 ...

大公司并未支付补偿，正大公司违约在先；如陈某某、何某某接受补偿后未履行保密协议，到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，才应承担侵权责任。原审法院 竞业禁止在法律上是两个互为独立的问题，保密义务和竞业禁止是各为独立的法律关系，竞业禁止因为限制了劳动者就业选择的自由权利，国家规定应当给予劳动者一定 ...

否认，因此本院无法采信。被告在原告处担任生产经理职务，双方的劳动合同中有商业保密和竞业限制的约定，原告未提交证据证实被告不属于劳动合同约定的竞业 请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。根据相关规定，竞业限制协议履行期间，用人单位可以放弃对劳动者竞业限制的要求，但基于公平及权利义务对等原则考虑，应当 ...

南岳支公司2008年目标管理考核方案，2、被告上级单位湖南省分公司（2005）X号和（2008）X号文件两份，均以证明被告是按照公司制度向原告发放工资 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...