。我现无经济能力负担思特奇公司的高额诉讼请求，故请求法院酌情予以减少该违约金数额。 经审理查明： 2004年9月21日，思特奇公司(甲方)与李某某(乙方 与时任高级工程师的李某某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效，双方均应严格如约履行各自的 ...

属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。 其后，三策公司的彭某某曾签署过《歌华联网售票及 的可能性和必要性。故双方之间的合同业已终止。 对于三策公司要求支付第二笔款项和违约金的本诉请求，以及歌华公司要求三策公司返还预付款和支付经济损失的反诉请求， ...

竞争行为，对此被告焦某某应对其侵权行为承担法律责任。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密事项。原告双凤 的经济补偿金”的规定，因双方签订的竞业限制与保密协议中没有补偿条款，并不分违约行为的轻重及具体情节，约定违反一项即支付20万元的违约金，在本案 ...

未办理过书面移交手续。 2004年3月，亿志公司与双君铸造厂签订一份铸件供应保密协议，约定亿志公司为获取铸件产品向双君铸造厂提供的模具及图纸，所有权及处置权 断绝与双君铸造厂的合作关系，要求双君铸造厂偿付（略）元至（略）元的违约金并同时赔偿由此所造成的直接或间接损失，直接损失以亿志公司提供的清单为准， ...

诚明公司在一审中的诉讼请求为：判令陈某甲继续履行保密协议；精诚厂、淮安贸易公司停止侵权；陈某甲支付违约金1000万元，陈某乙、陈某丙承担连带保证责任；精 南京诚明公司、台湾诚明公司虽均无证据证明其与陈某甲签订过有效保密协议或在规章制度中作出保密规定，但不能否定南京诚明公司、台湾诚明公司曾某向陈某甲等人 ...

业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或 应对公司因其违约行为而致的损失承担赔偿责任，并应对公司承担不低于1万元的违约金”；第6条约定“经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的资料信息 ...

。我现无经济能力负担思特奇公司的高额诉讼请求，故请求法院酌情予以减少该违约金数额。 经审理查明： 2004年7月22日，思特奇公司（甲方）与张某 奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效，双方均应严格如约履行各自的义务 ...

业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或 应对公司因其违约行为而致的损失承担赔偿责任，并应对公司承担不低于1万元的违约金”；第6条约定“经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的资料信息 ...

。我现无经济能力负担思特奇公司的高额诉讼请求，故请求法院酌情予以减少该违约金数额。 经审理查明： 2004年7月22日，思特奇公司(甲方)与张某(乙方) 与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效，双方均应严格如约履行各自的 ...

5、原告离职后违反了原被告双方签署的《保密协议》，到与被告有直接竞争关系的公司工作，应按协议约定向被告支付违约金。 原告马某为证明其主张，向法庭 被告支付2010年8月至10月的工资4337.93元，本院予以支持。原被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告在离职后被告未按规定支付竞 ...