上诉人唐某某请求撤销原判，其仍坚持其在原审时的诉讼请求。被上诉人仪电公司则不接受上诉人唐某某的上诉请求。庭后，其又表示自愿给付唐某某99年3 无误。 本院认为，上诉人唐某某与被上诉人上海仪电汽车服务公司的劳动关系，经唐某某向上海仪电汽车服务公司提出辞职申请获准后已终结，该行为符合法律规定。上海仪电汽车 ...

上诉人徐某某请求撤销原判，其仍坚持其在原审时的诉讼请求。被上诉人仪电公司则不接受上诉人徐某某的上诉请求。庭后，其又表示自愿给付徐某某99年3 无误。 本院认为，上诉人徐某某与被上诉人上海仪电汽车服务公司的劳动关系，经徐某某向上海仪电汽车服务公司提出辞职申请获准后已终结，该行为符合法律规定。上海仪电汽车 ...

合同之诉不是当事人的唯一选择。本案中原告以竞业禁止为由起诉被告陈某和索贝公司不正当竞争，明确主张陈某违反竞业禁止约定成为侵犯原告权利的手段，索贝公司由于 考虑其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度等，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的存在。现陈某以 ...

。4月1日，双方就此事进行了协商。4月6日，夏某仪电公司递交“辞职报告”。次日，仪电公司为夏某具退工通知单，并邮寄送交夏，同月21日，为其办妥 二审中，上诉人夏某某请求撤销原判，其仍坚持其在原审时的诉讼请求。被上诉人仪电公司则不接受上诉人夏某某的上诉请求。庭后，其又表示自愿给付夏某某99年3月的生活费 ...

为娃娃25只、重量21公斤、请用泡泡袋裹好之内容，以及应某某其后与接受托运物品的意大利商签订的出口合同，本院认为两件托运单托运物品非30只长毛绒 该证据系复印件，本院对该证据不予认定。 对于应某某一审提供的证据1-4，三角洲公司不持异议，本院经审查对这部分证据的真实性予以认定。 本院根据对本案证据的 ...

XX公司人事部张XX说给本人一个半月工资让本人辞职，并未提及变更本人工作地点至XX工厂。之后，本人一直在XX公司上海营业部正常上班。 2009年3月4日，本人 至XX工厂，李X再次明确表示不同意在XX工厂上班。李X不接受本公司变更工作地点的安排至本公司XX工厂上班；2009年2月23日之后李X擅自在本 ...

没有实际支付。” 2007年9月3日，郑某到海淀工商局接受调查时向该局陈述其在华胜影捷公司负责开发过包括宣武区房管局项目作业程序在内的十四个应用 北京市宣武区房屋土地登记发证事务所与博睿思达公司签订的软件开发合同书及相关附件，许某某向华胜影捷公司递交的辞职报告及相关离职交接手续，北京市通州区房地产交易 ...

而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的存在，现陈某某 及支付均不应影响义务的履行，除非陈某某有理由说明大洋公司不正当地解除其职务。 索贝公司接收多名大洋公司前职员，其对竞争规则的遵守程度值得怀疑，可以确认的 ...

组合使用方法是公知的，因此，该信息应确认是裕达隆公司不为公众所知悉的技术信息。裕达隆公司所提供的任某某、韩某某等人的工作笔记内容显示，裕 组织机构进行鉴定并无不当。鉴定结论作出后原审法院组织各方当事人进行了质证，鉴定人员出庭接受了当事人的质询，因此，该鉴定结论的作出程序合法。任某某、韩某某提出重新鉴定 ...

简称大洋公司)诉被告陈某某、被告成都索贝数码科技股份有限公司(以下简称索贝公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告大洋公司的 其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的存在，现陈 ...