签订的《协议书及赔偿发货单据为凭。华信达公司认为一审判决以该《协议书》属华信达公司与他人签订的协议，邹某某没有在上面签名确认为由否定华信达公司 理应严格保密。根据《劳动法》第一百零二条的规定，劳动者违反劳动合同约定的保密事项对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；《2003年度销售方案》第六条 ...

专利权，原告一直从事该产品的研制开发和产业化工作。被告戴某系原告所聘用的员工，在原告公司曾担任过主管销售的副总经理职务，并且是由市科技局立项的课题的主要完成 年10月左右将从原告处购买的剩余产品卖给了被告戴某，后又称其与原告签订经销协议后就陆续开始将原告的产品卖给被告戴某。本院认为，证人对于出售产品给 ...

的员工负有保守公司商业秘密的义务，同时博灿公司在与员工签订劳动合同书时另补充签订相关保密协议书，均约定：在博灿公司的商业利某为前提下，所有以书面、印刷或任何 被告雅格士公司法人代表庄某存在亲戚关系，上述三人在博灿公司时均与博灿公司签订保密协议，该三人有条件接触、获得商业秘密。通过种种事实分某，可认定雅 ...

涛公司的相关经营信息构成商业秘密，并利用该信息促成鼎阳科技发展有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工劳动合同书》中笼统地规定保密条款，未限定商业秘密的范围，故巨涛公司的该节诉请理由不充分不予支持。综上所述，依照《 ...

司或其关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守康 站上，登载了x产品的相关英文介绍、中文招商信息，其中//www.x.com（美国x公司网站）的内容表明在中国购买x产品需要联系协和洛克中心，联系电话x是 ...

是否采取保密措施上认定错误。劳动合同明确写明另行签订保密协议，但瑞德公司并未与我订立保密协议，就是不需要对我采取保密措施。因此，本案的商业秘密没有必要的 ，本院认为，对商业秘密采取保密措施只要合理适当，并非仅限于签订保密协议。本案中，瑞德公司通过在员工守则中规定严格遵守公司的保密制度，不轻言泄露公司 ...

责任。 经审理查明： 1999年4月28日，国家药品监督管理局向美国（略）科技公司颁发医疗器械注册证，认为（略）型计算机控制牙科局部麻醉仪符合医疗器械产品市场准入规定 或其关联企业亦通过与沈某、张某签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈某、张某应依照法律规定、公司员工手册和合同的约定保守 ...

被告质某某，其并没有得到一份《中国频道保密与不得竞争协议》，故仅认可有签订了一份保密协议，但对于原告现提供的协议的内容是否真实，不能确定。此外，对 某类且具有竞争关系、利害关系的企业。。 被告谭某某辩称：1、本案是原告与公司员工(即被告)的劳动纠纷，依法应先进行劳动仲裁，不能直接诉至法院。2、被告仅 ...

合同以符合约定的方式得到履行，故应认定四方联公司在销售柔性密封装置的过程中，其技术秘密仅限于特定的签订了保密协议的客户才具有获悉的可能性，且即使该客户通过 某仅限于必要的人员知悉的信息，要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围，并不符合保护技术秘密的初衷，且技术信息 ...

。经查，被上诉人制定的《规章制度》中明确规定了员工应保守公司有关机密的规定。被上诉人不但制定了有关的规章制度，还要求其员工阅看这些规章制度，并在与员工签订的有关劳动合同书或者劳动协议中明确了员工应遵守有关保密要求和规章制度的内容。上述事实反映，被上诉人不但有对其商业 ...