蔡某丁，女，上海某公司员工。 委托代理人方某某，上海市某律师事务所律师。 原告曹某某诉被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2010年 向曹某某发出录用通知书，确认曹某某的工作职位为行政助理，试用期内工资税后1,500元，试用期满后根据工作表现作调整。曹某某于2001年7月进入某公司工作 ...

进行审查；2.员工劳动合同的签订不及时，反馈信息不真实；3.受到集团委托的酒店管理公司2次口头警告。结合你上述工作表现和直接主管对你的试用考核意见， 表现的评估，认为原告无法通过该岗位的试用期考核，不符合录用条件并作出解除劳动合同的决定，不违反法律规定。原告未能就其抗辩意见提出相关证据，其意见无法采纳 ...

月，第二份劳动合同书的合同期限为1.5年（2007.9.23-2009.3.22）。劳动合同书约定原告曾某某的劳动报酬采用计时工资方式，试用期间月工资为650元， 曾某某于2005年9月23日至事故发生时为寰球公司员工的事实确实存在。原告曾某某与寰球公司签订的两份劳动合同书载明原告曾某某的劳动报酬计付 ...

我公司发现的错误，同时回避其他错误。基于其表现和x的试用结果，我方认为x根本无法正确进行建筑设计使用。双方为此发生纠纷，张某乙将相关安装程序和加密锁 解除合同，显示其签定合同时欠缺慎重考察，不够严肃。此外，从2007年11月23日被告员工发给原告的中止协议通知的内容看，有“因我公司面对的市场环境发生 ...

年10月8日开始到被告处上班，担任行政部食堂主管工作，双方没有签订劳动合同，约定每月基本工资为1400元。原告2010年12月正常领取2010年11月的 很难吃，公司员工都不愿意到饭堂吃饭，多次要求公司更换食堂工作人员。另外，被告与原告解除劳务合同关系不存在违法的行为。双方口头约定“试用到2011年 ...

公司，住所地重庆市X区。 法定代表人：邱某，该公司董事长。 委托代理人：赵某某，男，山东如意科技集团有限公司员工。 委托代理人：张某某，重庆某律师事务所律师。 被上诉人 出具两份保函，两份保函的出具义务不构成德昌精密纺织公司的先履行义务。机器试用在本案所涉合同中没有约定，且所举证某均系复印件，不能证某 ...

：邓某，总经理。 委托代理人：周某某，男，安邦财产保险股份有限公司湖南分公司法务部员工。 罗某因与安邦财产保险股份有限公司（略）中心支公司（以下简称安邦（略）公司 工资以及缴纳“三金”。请求二审依法改判。 安邦（略）公司答辩称，罗某试用三个月后，未再签订劳动合同，不构成劳动关系。虽然其在安邦（略）公司 ...

（略）。 上诉人蔡某某与被上诉人福建高农饲料有限公司（以下简称“高农公司”）买卖合同纠纷一案，不服福州市马尾区人民法院（2010）马民初字第X号民事判决， 价格x.00，乙方承诺购买甲方饲料的数量80.00吨以上，其中15.00吨按试用价格结算，其余按优惠价格结算；3、为支持乙方生产，合同期内，甲方 ...

及上述采信的证据，本院认定案件事实如下： 原告李某某系被告常德市鼎城保安服务公司员工。2001年4月1日被告湖南常德计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务公司签订 》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动法律或者用人 ...

，可以证明原告知晓加班需要事先申请审批。证据12是广西电业公司确定员工某能工某的依据，灌阳电业公司员工某技能工某均按该标准执行，原告否认该标准 某报酬。” 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第四十四条“有下列情形 ...