某乙参与诈骗他人人民币1550万元。 二、私藏弹药事实 被告人苏某乙在任某山市劳动教养所(以下简称佛山劳教所)副所长期间，多次以单位的名义从佛山市高明区人民 该公司的信函。 ⑥鹤山贵翔公司于2004年1月2日致粤港公司要求解除铬铁矿贸易合同及退款的信函。 (5)其他书证。 ①被告人汤某甲、苏某乙向鹤山 ...

其到外地参观旅游，推荐其为市公司表彰先进个人、展业能手，在全市巡回演讲等一定的物质和精神奖励。1999年1月，双方所签劳动合同期满，没有续签劳动合同。申 劳动纪律的行为。京山人保对其以长期旷工论处，作开除处分并无不当。申某要求京山人保支付拖欠的绩效工资，证据不充分，且其主张超过法定期限，不予支持。双方 ...

，事实上原告在这个期间是没有实际经营的，第二个证人说没签劳动合同，因原告不经营，所以不会签劳动合同，且第一个证人证明被告受伤时间是11月20日，与原告 异议；对被告提交的以上证据认为，与本案无关，退一万步说，被告要求有很多不合法，根据仲裁申请，被告要求解除，但仲裁没有支持，所以原、被告没有劳动关系。 ...

（原审被告）重庆松藻煤电有限责任公司石壕煤矿 负责人李某某，该矿矿长。 委托代理人张某某 委托代理人官某某 上诉人钱某某因劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县 即2008年5月15日，石壕煤矿即终止了与其的劳动合同，钱某某亦办理了离职手续，因此钱某某要求石壕煤矿按实际工作年限支付经济补偿不符合法律规定， ...

法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业 原条件继续履行劳动合同。”之规定，刘某甲与油田公司形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将刘某甲由临时用工改为劳务 ...

有关法律规定，其计算方式与法无悖，本院予以支持。 原告提供原告公司的营业执照、劳动合同、单位出具的在职证明书及2007年5月－2008年4月请假及 每月21.75个工作日计算，共计主张误工费1,853.26元。本院认为，原告由于机票改签延期回国产生的误工费，被告应予赔偿。原告在昆山工作，其为维护自己的 ...

终结。 原告X公司诉称，被告于2007年12月1日入职其公司，其于2008年2月即提供劳动合同要求被告签订，但被告一直拖延至2009年1月才签署。此外，被告主张 1月14日。原告将其签字后的劳动合同收去后，倒签日期为2008年2月1日，并将合同起始日期从2009年1月1日改为2007年12月1日。要求 ...

月4日原告与重钢建设公司签订劳动合同起至2000年12月26日止，二被告均未举证证明向原告发放了劳动报酬，原告有权要求重钢建设公司支付。从2000年 上诉综合评判如下： 张某某与重钢建设公司于1998年1月4日所签《劳动合同书》约定：合同期限为无固定期限劳动合同。该合同未违反法律、法规的禁止性规定，该 ...

独生子女费并补发2006年、2007年的烤火费；4、将五年期劳动合同改签为无固定期限的劳动合同。 另查明，2007年10月18日，被告财务给原告及 针织有限责任公司与劳动者签订“劳动合同”的规定》，被告应按每月190元的标准给原告发放生活费，被告自2006年9月至今未向原告发放生活费，故原告要求被告为 ...

30元、案件受理费800元；本案一、二审受理费由被上诉人负担。 被上诉人宏利五金公司答辩认为上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。 经审理查明， 2002年2月，被上诉人根据劳动行政部门的要求，向公司全体员工提出重新签订或补签劳动合同，将工人的工作时间从原来的每周48小时改为每周40小时， ...