张向阳，河南汇星律师事务所律师。 原告卓XX与被告中国人民保险股份有限公司漯河市分公司（以下简称保险公司）劳动纠纷合同一案，本院于2009年5月11日立案 公司规章制度和纪律的前提下，每月发放生活补贴，补贴金额原则上不低于当地的最低生活标准，具体标准各单位自行确定。发放生活补贴到法定退休年龄为止。在 ...

、王XX等证人证言和第三人在武陟县人民医院治疗的有关证明，华峰公司对此事也供认不讳并向劳动和社会保障局出具了证明材料，该材料言明：“刘某甲2007年系 。原告诉称刘某甲违反单位规章制度，违章操作，以及其受伤是由于他人合上开关造成的、属于其与合上开关者的人身损害侵权纠纷、与原告没有直接关系的理由，不属于 ...

，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司）因劳动争议纠纷一案，均不服重庆市渝中区人民法院作出 称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明某取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正物业管理 ...

。 被上诉人（原审被告）：王某某 重庆豪龙物流有限公司（以下简称豪龙公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第X 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

）。 上诉人焦作市新时代广场商业有限公司（以下简称新时代公司）与被上诉人张某劳动合同纠纷一案，新时代公司于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼， 手续，张某应遵守新时代公司的各项规章制度，服从新时代公司的管理，新时代公司在张某有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同， ...

。 上诉人焦作市新时代广场商业有限公司（以下简称新时代公司）与被上诉人董某某劳动合同纠纷一案，新时代公司于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼 手续，董某某应遵守新时代公司的各项规章制度，服从新时代公司的管理，新时代公司在董某某有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同 ...

。 原告陕西红海秦润人力资源有限公司（简称红海公司）与被告陈某、第三人中国农业发展银行西安市X区支行（简称农发行阎良支行）劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月20 ，在第三人农发行阎良支行处从事经警工某；被告陈某需遵守用工某位的规章制度等。合同签订后，被告陈某仍在第三人农发行阎良支行处工某，原告红海 ...

原审原告）侯某某，男，汉族。 上诉人河南省永恒综合养殖有限公司因与被上诉人侯某某劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号 商水分公司以原告工作期间违反公司规章制度和劳动纪律、擅自处分并侵占公司财产给公司造成巨大损失为由出具了《关于解除与侯某某劳动关系的通知》一份。 ...

重庆衡泰律师事务所律师。 上诉人张某某与上诉人重庆国商机电设备有限公司（以下简称国商机电公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2008 约定的国商机电公司向张某某支付违约金的约定即成为只约定单方违约责任，且该约定中排除了用人单位在劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度、被追究刑事 ...

蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人晨某劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法民一初 收费。其标准按现行《培训管理手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某因个人 ...