本公司经劳动部门批准对高级管理人员在内的岗位实行不定时工作制，梁某属于高级管理人员，双方 在劳动合同中也约定实行不定时工作制，如果要加班需征得聘用方 61,000元，由某某上海代表处支付。 2008年2月25日，梁某和某公司签订“劳动合同变更协议”，约定将试用期延长至2008年4月25日止。 2008 ...

经理俞某某原系该公司员工并担高级管理职务，天润基业公司、俞某某予以否认，本院首先进行审查。一、太浩企软公司向本院提交了聘用合同复印件及任命书，天 并非销售业务涉及的合同。上述合同内容涉及一个企业经营中的重大事项，一般来说应由公司高级管理人员签订，俞某某对此未能进行合理的解释。三、根据太浩企软公司提供的 ...

用人单位支付违约金。而竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本案钱某某被复医凯泽公司聘用系担任医务管理一 要求钱某某赔偿经济损失80,000元缺乏法律依据和约定赔偿依据，对于复医凯泽公司该请求不予支持。至于钱某某要求支付2009年7月工资3,000元的请求，因 ...

等级、各等级秘密使用方式以及设立兼职商业秘密管理人员等商业秘密内部管理办法和措施。银雨公司在聘用其他员工时，也在聘用合同中约定了与甄某某相同的条款， ，驳回了中振厂关于管辖的异议，中振厂不服裁定，上诉至广东省高级人民法院。广东省高级人民法院于2002年4月27日作出终审裁定，维持原裁定。同时，原审法院 ...

本案中主张商业秘密的客户信息为公知信息，不属于商业秘密，王某与四方联公司签订的《聘用合同》也并未对保密范围予以特定化，不能认定其采取了保密措施，原审 保密的商业秘密的范围进行具体化，但是客户信息等商业秘密是权利某仅限于令必要的人员知悉的信息，且客户信息的范围有一定的变动性，要求权利某在与员工的保密协议 ...

4,800元。4、护理费。孟某某要求按照聘用的护理人员每月人民币1,500元的工资来计算护理费用，五洲公司确认，可予支持。孟某某的休息期 费人民币2，620元，合计人民币10，162.49元，由上诉人上海五洲邮轮管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长胡永庆 审判员 剿e 代理审判员董敏 ...

的其于2003年颁发的《员工保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》内容 条款，王某作为《聘用合同》的当事人、同时作为四方联公司参与对外签订合同的代表人，不可能不知悉四方联公司的保密意图，庞某作为售后技术服务人员，在通常情况下 ...

市场取得了明显的优势。1997年下半年，濑江公司聘用翁某为业务经理，负责该装置的推广应用业务，濑江公司接触到该技术秘密的人员也扩大到包括翁某在内的数人。 先转让技术后实施。) 本院认为：(1)上述证据除吕某调某笔录外均系在五环公司经营和管理活动中产生的书证，应予采某；(2)吕某两次陈述虽然存在矛盾，但 ...

年10月底停工，后见复工无望，遂于2003年4月拆除施工设施和现场管理人员。东恒嘉公司因资金不到位，致使工程停工，造成了粤西建筑宜昌分公司租用的脚手架钢管、 。粤西建筑宜昌分公司所某请的七个证人均到庭作证，分别对周材租赁数量、期限和结算，管理人员聘用工资、停工和窝工期间的时间及补偿标准、守场人员人数和 ...

XXXXX公司实施了全面直接的实际控制。（一）人员方面，XXXX公司向XXXXX公司委派高级管理人员，掌控了XXXXX公司除董事某之外的全部关键职位。（二）业务 、生产设备等作为合某条件，甲方负责派品某负责人、双方共同聘用一名驻厂经理负责生产管理工作、负责产品某销售及配送工作，乙方负责处理本区域内发生 ...