交通公司第二工程处，翟加铭作为济源交通公司第二工程处的签约代表在合同书上签了字，并加盖了济源交通公司笫二工程处的印章，该路段称为一工区，由翟加 工程处项目经理部人员擅自撤离现场，致使工程施工无人管理，所欠债权人的债务无人支付，引起混乱。为了社会安定、和谐，保证债权人的利益得以实现，济源交通公司虽然没有 ...
//www.110.com/panli/panli_20986390.html-了解详情
建筑面积分别为1.08万平方米和1.2万平方米的合同书。收据发票存根显示钱某甲本人支付910万元、中正公司支付人民币1000万元。库存钢材发票存根证实上海垦易 不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向上海市高级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本一份。 审判长王 ...
//www.110.com/panli/panli_40113.html-了解详情
，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html-了解详情
，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19085372.html-了解详情
，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19071957.html-了解详情
，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19061882.html-了解详情
，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19054824.html-了解详情
，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19050088.html-了解详情
，且管理被告律师。 18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书，证明原告的劳动合同关系。 19、2006年2月5日-2007年2月 报批手续，总经理亦未予签字确认，且在被告南青公司巨额亏损的情况下，被告南青公司的高级管理人员制订以自身为最大受益人的薪酬应急方案，有违对公司 ...
//www.110.com/panli/panli_19043560.html-了解详情
四维公司进行巨额投资，拥有技术秘密。 证据四：被告郭某某作为原告管理人员签发的，城市建设档案信息化管理3.0项目任务书》，证明原告系列技术秘密的产生过程，及被告 年8月11日授予原告计算机软件著作权。 2、四维公司与郭某某与2004年1月1日签订《聘用合同书》，规定合同生效日期为2004年1月1日，于 ...
//www.110.com/panli/panli_89952.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务