合同到期后，双方又于2010年1月22日签订了期限至当年12月31日的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的 原告要求被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的 ...
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合同到期后，双方又于2010年1月22日签订了期限至当年12月31日的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的 原告要求被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金，因2008年以前的 ...
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故应视蒋某某自愿放弃签订无固定期限的劳动合同的权利。现中国×××××××××建筑安装公司以劳动合同到期为由要求终止双方之间的劳动合同关系符合法律规定，故蒋某某主张要求认定中国×××××××××建筑安装公司作出的《关于终止蒋某某同志劳动合同的决定》无效，并赔偿损失以及要求中国×××××××××建筑安装 ...
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仅能证明华源公司原系被告发起人；原告提供的证据8，被告对真实性无异议，故本院对此予以采信，本院据此认定，被告已经向原告发出劳动合同到期终止通知书及退工 争议具有不可分性，故应当合并审理。本案中，在原、被告双方签订的劳动合同中关于劳动报酬仅约定按被告现行工资制度执行，未明确每月具体工资金额，根据劳动法的 ...
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日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 邓X劳动关系终止事宜，但邓X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与 ...
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日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 徐X劳动关系终止事宜，但徐X不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与 ...
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。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 韩XX劳动关系终止事宜，但韩XX不同意按期终止劳动合同。因我中心不符合《劳动合同法》关于注册资本及劳动派遣工作岗位的规定，故决定办理注销手续。鉴于我中心与 ...
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被迫终止劳动关系。原判决认定“原告于仲裁审理过程中自述其因与诠佳公司劳动合同到期而主动终止劳动关系”，由于并非一审庭审中的自认，为孤证且未经质证，不应 ，何某还要求支付赔偿金2680元无依据，本院亦不予支持。关于失业金损失问题。由于何某不同意续签劳动合同，不符合领取失业保险金的法定条件，故何某要求赔偿 ...
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的劳某关系，因2009年12与31日合同期满双方劳某关系终止。合同到期后，我公司向原告出具了《终止劳某合同通知书》，通知原告办理相关手续，但原告 工资的诉请本院不予支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年- ...
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止；2、原告徐某在被告建工公司管理岗位工作等。2008年5月16日，原、被告劳动合同期限届满，被告建工公司对劳动合同到期的职工采取综合考评合格后再续签 要求建工公司与其补签无固定期限的劳动合同的上诉请求，本院不予支持。对上诉人徐某在二审中举示的《关于推行政府再就业政策，深化企业用工制度改革的实施意见》 ...
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