与作为乙方的申请人签订了《北京联合SH大厦有限公司（WJ饭店）与日本RZ公司关于合作经营“DY娱乐城”协议书》协议书第2条合作方式规定：“甲方负责提供3946．78 娱乐城’的服务质量、安全消防、食品卫生、财务、统计、人事劳动管理等实行监督；对以上方面产生的问题，有权要求乙方在规定的期限内加以改善，使 ...

某某认为科龙公司未完全支付经济补偿金，于2002年11月13日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2002年11月18日向黄某某发出(2002)顺劳 其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求应予驳回。 在实体方面，黄某某在二审期间放弃 ...

劳动合同问题的通知》第一条、广东省劳动厅(粤劳综1995X号)《关于全面实行劳动合同制若干政策问题的意见》(之二)第六条之规定：在企业实施股份制改造后，用人单位主体 下，可能任何人都没有一分钱的奖金。假如该企业这一年盈利较多，在其他方面的开销及福利解决后可以分配奖金的情况下，还要根据该职工在该年里的 ...

劳动教养一年。被告在法定期限内提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：一、事实方面的证据：1、赵XX笔录四份；2、任XX笔录三份；3、孙XX笔录四份 依据：《劳动教养试行办法》第十条第四项、第十三条。四、职权依据：《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条。 原告诉称，2007年6月20日晚，原告的一同事 ...

追缴，而不应该由劳动者对用人单位直接提起民事诉讼。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》也作出相关规定，劳动者请求用人单位为其建某社会保险 管理的事实，亦符合长期以来，与我国城乡X村电力在投资、建某、管理等方面一直有别于城市X镇电管站行政上属地方政府领导，业务上实行行业归口指导的 ...

铸工材料有限公司聘任某会计工作。2000年10月原告以被告违反了单位的《关于劳动工资人事管理方面的补充规定》，属于从事与业主有竞争性质的工作，停发了被告内退 并没有形成竞争。原告质证认为，以上两份证据的真实性没有异议，对被告证明的问题有异议，证据2恰恰证明原告与大林铸工公司经营范围是完全相同。本院审查 ...

履行合同的保证金，该约定违反劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条关于“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者 合同时而不是在履行合同过程中。2、在给付主体方面是劳动者给用人单位。3、在给付方式方面是向劳动者收取定金、保证金(物)或者抵押金(物)而不是用人 ...

情节符合2010年12月22日罪高人民法某法某（2010）X号《关于处理自首和立功若干具体问题的意见》的通知规定，控辩双方对某无异议。 本案在审理 禁止夜某、码头不符合要求的事实听之任之，其属直接负责的主管人员，应构成重大劳动安全事故罪。 被告人唐某乙，明知设计未有通过审核，明知安全生产设施不到位，船 ...

的权利被侵犯，所以上诉人申请仲裁并未超过60日的仲裁时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》第一条第二款第（二）项明确规定“因解除或者 ，根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动仲裁是提起关于劳动争议的民事诉讼的前置程序，因此，对上诉人未经劳动仲裁而提起的该两项诉讼请求，本院依法不予 ...

提起上诉称：原审判决认定事实和适用法律有误，主要理由如下：一、认定事实方面：1、原审认为旺旺酒家和生生堂是相互独立的企业，付款明细表只能证明两 的请示”的复函》(劳办发(1997)X号)第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(粤高法发(2002)X号)第十一条第一款以及《 ...