，且原告将对湘南家电城临街门面进行整体改造，不再续签合同为由，向被告段某某送达了《通知》，要求被告段某某在合同到期之日按时搬出门面。原、被告所签《铺面 百三十五条、第一百三十六条（三）项，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条的规定，判决如下： 驳回原告郴州湘南家电城实业 ...

是舞钢市价格认证中心《关于舞钢市X乡X村田某某厂房、设备及酒等物品的价格认证结论书》中对相关财产的认定，这些财产均为双方签订的承包铸造厂合同到期后田某某添置的 田某某向本院提交了王某群出具的《证明》，证明合同到期后，经村委同意仍按原合同履行，所以未续签合同。该《证明》显示书写的时间是2004年元月X号 ...

保险，劳务派遣期间原告从未提出任何异议。2011年3月份张某甲的劳务派遣协议到期，被告召开党组会进行了研究，决定按劳务派遣协议约定终止与原告的用工某系， 劳动合某或者劳动合某已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第一条第( ...

被告支付经济补偿及赔偿。5、被告2010年《工资、福某、奖金管理办法》中没有关于三八节、端某等福某津贴的相关规定，原告第四项诉讼请求没有事实根据，应予 ；2、2010年5月某动合同到期人员明细表、合同续签某知书、确某、劳动合同终止证明，证明被告按照原约定条件签某劳动合同，原告不同意续订；3、2008年 ...

不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为 3、会议记录表，拟证明就2009年12月31日以后的劳动合同续签的问题，原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见，被告无需支付两倍工资。 4、工资表， ...

不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为 3、会议记录表，拟证明就2009年12月31日以后的劳动合同续签的问题，原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见，被告无需支付两倍工资。 4、工资表， ...

合同应当如何延续、原告拟从事的工作岗位和薪酬问题进行磋商。对此，原告于庭审中认可，因自己不同意被告的终止合同决定，所以未实际履行该通知书；被告亦 的《合同到期终止合同通知书》、恢复双方劳动关系的诉请，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于民事 ...

第三人马某某的身份没有查清虽然被上诉人出具了与第三人马某某签订的房屋租赁合同，但至今关于马某某的真实身份未向法庭提交任何证据，公安机关出具的马某某即是马 房屋租赁合同有效是正确的，双方合同到期后，答辩人就有关是否续签协议及如何签订多次找到上诉人协商，但均不能达成协议，无奈被上诉人张发房屋出租公告，上诉 ...

现象在公司是存在的并不能直接证明原告找人代签的事实，但是二位证人均证实合同到期后被告即与证人续签合同，再结合工会提供的证明，证实未有效续签劳动合同 排班问题不及未签订书面劳动合同的问题严重，从侧面可以间接反映被告并未故意不签订或续签劳动合同。因为被告不存在故意不续订劳动合同的情形，故对于被告要求不支付 ...

腾清交还经联社，至今未答复。经济合作社、王某双方订立合同，已如期履行，现合同已到期，王某既不续签也不腾清土地，已妨碍了经济合作社对土地的利用，为 年1月1日至2009年7月31日的租金231元，因为是经济合作社迟迟不解决问题导致的；不同意经济合作社的第三项诉讼请求，因为地上物和地下物都是经过经济合作社 ...