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。该合同到期后,双方又于2010年1月22日签订期限至当年12月31日的固定期限劳动合同,该合同关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的 固定期限劳动合同,且在该合同订立及履行过程中,原告均提出异议,现合同已履行完毕,原告又主张双方应当签订固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对 ...
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。该合同到期后,双方又于2010年1月22日签订期限至当年12月31日的固定期限劳动合同,该合同关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的 固定期限劳动合同,且在该合同订立及履行过程中,原告均提出异议,现合同已履行完毕,原告又主张双方应当签订固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对 ...
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。该合同到期后,双方又于2010年1月22日签订期限至当年12月31日的固定期限劳动合同,该合同关于原告工某内容、所实行的工某制以及劳动报酬的 固定期限劳动合同,且在该合同订立及履行过程中,原告均提出异议,现合同已履行完毕,原告又主张双方应当签订固定期限劳动合同,并要求确认双方最后一次合同中对 ...
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履行该义务,依法亦应承担支付自该日起至实际补签固定期限劳动合同期间双倍工资的法律责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动 某才提起劳动仲裁。2009年蒙某与华桂公司签订固定期限劳动合同,所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明:华桂公司于 ...
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履行该义务,依法亦应承担支付自该日起至实际补签固定期限劳动合同期间双倍工资的法律责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动 某才提起劳动仲裁。2009年周某与华桂公司签订固定期限劳动合同,所以从劳动合同解除某日起才双方才发生支付双倍工资的争议。 经审理查明:华桂公司于 ...
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原工作岗位上为被告提供劳动,被告仍然与原告签订劳动合同,且签订劳动合同的时间超过了一年,则双方存在签订固定期限劳动合同的法定事由。在 一览表、2003年5月电信各代办点业务发展一览表、绥电[2004]局字第X号文件关于“星火燎原”业务知识培训班考试、考核成绩的通报及附表、绥电[2004]市简字X ...
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人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定,根据《劳动法》第二十条之规定,用人单某应当与劳动者签订固定期限劳动合同 。中牟恒大百货有限责任公司与单某某签订固定期限劳动合同,依照法律规定,可以视为双方之间存在固定期限劳动合同关系。2008年中牟恒大百货有限责任 ...
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劳动合同至2008年3月31日到期。合同到期后,被告迟迟与原告签订劳动合同,原告书面要求被告签订固定期限劳动合同并及时维权向仲裁部门申请确认双方视为固定 年9月15日被告致原告的《签订固定期限劳动合同的通知函》、2009年9月18日原告致被告的《关于签订劳动合同的回复》、2009年9月24日 ...
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朱某诉称:2008年7月16日,原告与被告某复合材料(上海)有限公司签订固定期限劳动合同,约定原告担任首席财务官,2008年9月1日至12月31日 提前解散为由,再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同; 5、2009年8月20日被告清算组关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的支付通知书(编号为通 ...
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陈述理由。2008年11月21日,被告向原告送达了2008年11月18日的终止劳动合同书,该通知书裁明:“刘某某同志:你与单位于2008年元月1日签订的 请求,本会不予支持。申请人要求被申请人支付二倍工资的理由是因签订固定期限劳动合同,不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定,申请人要求赔偿提供 ...
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