于8月离开被上诉人公司。2002年2月，上诉人向被上诉人索要2000元保证金及培训证书未果，遂于3月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出上述请求，被以 。上述约定实际系用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费用的赔偿方某的约定，符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第九条劳动者主张加班费 ...

，期间原告袁某甲经西峡县总工会职介中心介绍，2008年3月22日须到河南宏达职业培训学校学习ATM维修，于2008年3月由珠海市返回西峡，后到郑州学习，五一放假 车辆应赔偿的数额的上诉理由不能成立。关于袁某甲、董某某的残疾赔偿金计算标准问题，因袁某甲到郑州学习是技能培训，董某某提交了暂住证明，财险西峡 ...

公司某订合同报名参加半期，缴纳人民币4000元。 23、（略）正大在线职业技能培训学校法定代表人刘某龙的证言证实，2003年5月，广州智寿堂信息科技 构成要件，不构成单位犯罪。上诉人黎某某的上诉意见于法无据，本院不予采纳。 关于上诉人熊某某提出的上诉理由及其辩护人提出的辩护意见，经查，上诉人熊某某使用 ...

、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 赌博，故作开除处理。 被告为证明自己的主张提供以下证据： 1、《上海某实业有限公司总工会关于企业〈员工手册〉通过的回函》、《上海某实业有限公司总工会 ...

、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 诉诸法院。 以上查明的事实，有原、被告的陈某；裁决书、劳动合同、《关于同意调整上海某乳业有限公司工会委员、主席请示的批复》、《工会法人资格证书》 ...

依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告朱某诉称：根据被告提供给客户的《关于上海某印染材料工业有限公司销售合同由被告继续履行的告知函》可以明确被告公司在 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

予书面答辩。 为支持其诉讼主张，原告向本院提供了下列证据： 上海汇众益智职业技能培训学校学费收据6张，计x元，住宿杂费收据7张，计3150元，以上 时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利”及最高人民法院关于适应《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第二十条“婚姻法第二十一条 ...

给原告。对于交通卡费用，根据其实际情况来看，并非福利待遇范围，故对原告关于交通卡费用属于福利待遇的主张，本院不予采信。对于原告主张的2008年之前的 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

给原告。对于交通卡费用，根据其实际情况来看，并非福利待遇范围，故对原告关于交通卡费用属于福利待遇的主张，本院不予采信。对于原告主张的2008年之前的 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...