略）-3。 被告潘某乙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆合成化工有限公司退休人员，住（略）-3。 被告廖某某，女，X年X月X日出生，汉族， 返还。审理中，双方对原告应得过渡费数额争议较大，调解未成。 本院所确认的上述事实，有原告张某某提交的常住人口登记卡，劳动保险证，独生子女证，被告提供的户口薄，收条 ...

伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受身份置换领取一次性经济补偿金。本人按此通知后7日内提出书面 1800元；3、独生子女费0元；4、“三期”女工增发经济补偿金0元；5、一次性伤残和就业补助金10,668元；6、非因公病残人员费用0元；7 ...

依据劳动法第26条第3款于2000年6月22日解除劳动合同”。王某某未领取化运公司支付的解除劳动合同经济补偿金。 另查，王某某系视力残疾人，持有残疾 企业和职工及退休人员共同负担”，其中第2款“在职职工个人负担剩余部分的30％，企业负担剩余部分的70％”；同时第8条第1款规定：“独生子女医疗费凭区市级 ...

，医疗费、风险抵押金、住房公积金、独生子女奖励金、采暖费、物价补贴等x元。 上述事实，有风险抵押金收据、沈阳市X镇从业人员退休审批表、工资结算表、大东区 原告一直在其岗位工作，而被告给每个下岗职工每月150元的生活费，原告一直领取，并无异议，被告给下岗职工发放生活费并不违反劳动法规，因此原告的请求没有 ...

，医疗费、风险抵押金、住房公积金、独生子女奖励金、采暖费、物价补贴等（略）元。 上述事实，有风险抵押金收据、沈阳市X镇从业人员退休审批表、工资结算表、 ，原告一直在其岗位工作，而被告给每个下岗职工每月150元的生活费，原告一直领取，并无异议，被告给下岗职工发放生活费并不违反劳动法规，因此原告的请求没有 ...

福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六）出差伙食 十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。...