订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与邢某某等农民工对合同重要内容存在分歧 承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法 ...

订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与孟某某等农民工对合同重要内容存在分歧 承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法 ...

订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与狄某某等农民工对合同重要内容存在分歧 承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法 ...

订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与李某某等农民工对合同重要内容存在分歧 公司答辩称，2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法 ...

与建林公司、区某建公司共同签订的合同。区某建公司作为广西建筑业的龙头，对签订这份委托代理合同的法律后果是非常清楚的。建林公司所主张的虚假 《协议书》，双方确认乙方对甲方享有工程款债权，该债权属工程款优先权，鉴于该债权涉及农民工工资，为维护春节前社会稳定，经南宁市中级人民法院同意，由甲方与乙方协商在春节 ...

。 宣判后，余某不服上诉，请求撤销原判第二项，判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金（略）元及额外经济补偿金7500元，补发1999年11月的 被上诉人当时委托其代理诉讼的手续及法律文书，这些证据表明，上诉人是垫付了被上诉人对外的债权后追收，这不足以证明双方仍存在劳动合同关系，而且按照《劳动法 ...

期到底是多长时间。对以上三点，本院分析如下：1、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是 月工资标准，上诉人的实际工作时间不满一个月。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资 ...

拖欠农民工工资27万元，造成180人到秦皇岛市政府上访；同年12月农民工再次到市政府上访。为此，秦皇岛市劳动和社会保障监察支队对湖南建工下达了秦劳社监罚字[2005]第 》违反了上述法律的强制规定，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项的规定，属于无效合同。 二、关于本案无效合同的处理。 （ ...

被告解除劳动合同的经济补偿办法； 2、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1份，拟证明此决定不适用乡镇企业职工； 3、《国务院关于解决农民工问题 2）原告要求被告补缴15年的养老保险费、医疗保险费是否符合法律规定。现分析如下：1、关于双方劳动合同的解除及经济补偿金的支付问题。本案中被告已于 ...

同时，双方仍受总施工合同的制约，而不能认为已被撤销或替代。建筑公司关于合同被撤销和替代的答辩理由没有事实和法律依据，本院亦不予采信 终止以上合同的履行，长沙市岳麓山建筑工程公司立即退出施工场地； 二、长沙市岳麓山建筑工程公司于本判决生效之日起10日内支付湖南岳麓山大学科技园发展有限公司代付的农民工工资 ...