，不应先适用民法通则。劳动合同法规定，只有用人单位不履行给付劳动报酬的才依据合同法及劳动合同法有关的法律法规及政策的规定承担给付的义务。本案工程的承包人无用 一审程序违法属逻辑错误。上诉人既主张劳务关系，又主张劳动关系是相互矛盾的。为保护李某某等人的合法权益不受侵害，请求二审法院维持原判。 原审被告刘 ...
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，承担劳务工协议期间出现病、伤、残、亡等情形的一切费用和有关责任；安彩高科对劳务工进行实际工作能力考核，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品 某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务，但是，《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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享受各项劳动保护待遇和福利待遇，每年过节和矿上正式人员一样领取矿上发放的福利，已与一矿形成了事实劳动关系。2008年12月2日，一矿突然通知不让上班 《劳动合同法》中所说的用人单位。我单位是依据《劳动合同法》和劳务派遣公司的协议及委托书给予原告应当享有的待遇，原告在我单位工作，和我单位的固定工一样享受 ...
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