一份合同的。对X号的证据的真实性无异议，但该证据与本案无关联。 本院依职权调取了以下证据（未质证）： 1、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年 电信有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的原告刘某签订了终止劳动关系（劳动合同）协议书(复印件)，载明：经双方平等协商于2003年6月30日终止劳动关系或 ...
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住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人郭XX，董事长。 委托代理人周XX，男，被告员工。 被告德国XX律师事务所驻上海代表处，住所地上海市浦东新区XX室。 负责人XX， 上海代表处签订的《劳务派遣协议》第五条载明，本协议约定之派遣期限，甲乙双方特此约定：乙方退回甲方员工的，除应按《劳务合同》约定执行外 ...
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月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海XX人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时被告X公司向原告发出了《员工退工通知单》，在该 上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金x.15元； 二、被告XX汽车流体连接器（上海）有限公司对原告上海XX人力资源 ...
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被告马X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金14,368.20元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告 7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海X人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书 ...
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被告卢X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金11,630.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告 7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海Z人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书 ...
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被告赵X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告赵X解除劳动合同双倍赔偿金19,476.87元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告 7月13日起解除与您之间的劳务派遣关系，您与上海X人力资源公司之间的劳动合同同时解除。同时，被告X公司发出《员工退工通知单》，在该通知书 ...
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男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy有限公司（ 将被告yy公司的员工退回被告yy公司的，均应向被告yy公司支付额外的退回补偿。《劳务派遣协议（2008－A版）》为《劳务合同》的重要组成部分， ...
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）劳务派遣至XX公司工作，由XX公司支付原告工资。2001年至2003年期间XX公司转制为XX公司。XX公司解散时，向正式员工支付解除劳动合同经济 公益服务社是非正规就业劳动组织。 被告X房公司辩称，1994年原告由XX公司派遣至XX公司工作，工资由XX公司支付。2001年至2003年期间XX公司转制 ...
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广西壮族自治区电力局。 一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当 规定，合法有效，用工单位的员工，包括接受派遣的劳务人员应当受该工资规定的约束。陈某丙2008年9月19日到接受劳务派遣的广西水电工程局安某拉 ...
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劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张某甲终止劳动关系，但外服公司约定劳动合同的终止 并在派遣任务结束后另行安排张某甲工作等义务。实际用工单位伟通公司对于被派遣员工则负有进行必需的培训，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护， ...
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