由双方确认委托神州燃气用具公司代神州集团公司支付。并约定工商行政管理机关核准颁发企业法人营业执照之日为扩股公司成立的日期。合同签订后，神州集团公司于2000年 内提出劳动仲裁申请，并未超过申诉时效。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决正确，神州集团公司、供销贸易公司的上诉理由不能成立，请二审 ...

起诉符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，具备诉讼主体资格。 对企业职工工作岗位的调整，属于用人单位的内部自主管理行为。本案上诉人于2004年1 不属侵权纠纷，上诉人亦无证据证明造成严重后果，且该请求未经劳动仲裁裁决，又与讼争的劳动争议不具有不可分性，故原审对该请求不予支持。 据此，依照 ...

工资计算；定期伤残抚恤金某则上按月发给，如果本人愿意一次性计发的，应经与企业协商同意，现在被告本人已呈植物生存状态，无法正确表达自己的意愿，原告为保障 需要他人陪护，陪护人员误工费用的支出没有法律依据；原告一直表明给予被告工伤待遇，不存在劳动争议，不需要向劳动仲裁机构提请仲裁，且被告方故意扩大仲裁标的 ...

至2003年一直担任。人所共知，“职务”与“工作内容”是两个完全不同的概念。佛山市劳动仲裁委员会对“职务”与“工作内容”的理解是正确的，其认定古某甲在免职后 事实依据，以连续工龄去计算经济补偿金额无法律依据。“连续工龄”不等于“在本企业连续工作年限”。综上所述，康思达公司没有变更古某甲的工作内容，已向 ...

争议仲裁委员会经审理后驳回原告等人申请，原告不服劳动仲裁，于2002年9月16日向本院提起诉讼。另查，原告在被告处工作期间，被告收取了原告制服 的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费；”2、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...

给梁某某的经济补偿金数额为3682.75元×6=（略）.5元。梁某某在劳动仲裁委员会仲裁时提供了相应的证据证明梁某某的工资等情况，但在诉讼时却不 应于本判决发生法律效力之日起十日内向被上诉人梁某某退还保证金2950元及支付企业补贴4490元。 一、二审案件受理费合共100元，由上诉人广东科龙电器股份 ...

元（包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费），承包期内一切费用由潘某负担。合同期满后双方并未再次签订合同。1993年12月28日裕丰公司 ，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁还是一审诉讼的答辩中，都承认了潘 ...

，承包期内赵某某月上缴1300元，职工养老储备金、住院医疗保险费由裕丰公司统一办理，费用由赵某某负担。但并未明确由裕丰公司支付工资给赵某某，合同期满后，双方 ，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁还是一审诉讼的答辩中，都承认了赵 ...

元（包括租金、退休统筹费、管理费、门店装修基金、电话租金、承包费），承包期内一切费用由苏某某负担。合同期满后双方并未再次签订合同。1993年12月28日裕丰公司 ，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁还是一审诉讼的答辩中，都承认了 ...

公正的裁决，故诉至法院要求被告支付少给付的安置费6252.48元，并承担本案诉讼费用。 被告湖南省郴州美印总厂破产清算组辩称，原告的补偿费是按湘政办发(1999)X 354.23元×36个月计算)。并告诉了原告在十五天内有权向市劳动仲裁委员会申诉，否则生效。原郴州美印总厂在计算原告一九九八年总收入时， ...