合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除 之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我公司的起诉。 并案原告油田公司诉称，2004年7月之前，原被告 ...

一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据 ...

一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据 ...

合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心、诚远科技公司与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项 给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据 ...

一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据 ...

一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据 ...

劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与 /月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限责任公司的诉讼请求。三、驳回刘某甲的其他请求。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、 ...

一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据 ...

裁决，本人不服，故提起诉讼，请求撤销火电一公司在2000年4月19日与我签订的解除、终止劳动合同，恢复本人原劳动合同关系，撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会 仲裁，已经远远超出了法律规定的诉讼时效，丧失了胜诉权，应依法驳回起诉。三、本案劳动关系的解除是依据原告书面申请，依法协商解除的，是当事人真实意思表示 ...

钟某某，江某兴国卷烟厂干部，一般代理。 原告林某某诉被告江某兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后，依法组成合议庭， 烟事实存在，严重违反了规章制度。原告不服遂向法院提起诉讼。 2000年江某兴国卷烟厂改制，组成江某客家实业有限责任公司，对原卷烟厂职工择优录用。根据江某客家 ...