行政机关的行政职权范畴，故人民法院不应受理本案。交运集团已经为李某某建立了社保账号，原审法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原 未向其支付工资或生活费，现在李某某又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。综上所述，原判决认定事实及适用 ...

也未向其支付工资或生活费，现在王某某又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。综上所述，原判决认定事实及适用 人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。在王某某待岗期间，郑州市第三交通 ...

上诉人许某自1999年10月6日被开除公职，期间与被上诉人单位无任何关系和联系。早己丧失了劳动仲裁或诉讼的权利，原审认定事实清楚、处理正确。请求二审维持 10月6日被开除公职至2010年7月9日申请劳动争议仲裁，时间长达11年。期间与被上诉人单位无任何工资、福利及社保等一切关系，应当知道双方的劳动关系 ...

其2003年、2004年度的风险押金的补偿金和2007年9月至2008年8月期间工资的补偿金不属劳动仲裁范围，不予支持；六、被告梁XX提出的其他 。关于本案的诉讼主体问题，虽然原告柳州市XXXX厂与柳州立银金属材料有限公司、广州君华贸易发展有限公司、广州尼菲贸易有限公司于2005年5月及2008年3月 ...

人民法院裁决撤销决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。某某在2009年10月14日申请劳动争议仲裁，故某某某公司应当支付某某自2009年 。某某要求某某公司共同支付工资缺乏依据，本院不予支持。 关于2008年年终奖差额问题，某某公司的员工手册规定有年终奖，某某与某某公司的聘用协议中也 ...

劳动关系的请求不予支持。”李XX、赵1X、赵XX不服劳动仲裁，诉讼来院，要求依法确认双方存在劳动关系。庭审中，赵1X、赵XX认为XX公司是一条龙 此后，一直与XX公司协商工伤保险待遇问题，从未间断过向XX公司主张权利，本案并未超过诉讼时效。综上所述，XX公司的上诉请求及理由缺乏事实和法律依据，本院不予 ...

关系的请求不予支持。”李怀珠、赵1X、赵敬奇不服劳动仲裁，诉讼来院，要求依法确认双方存在劳动关系。庭审中，赵1X、赵敬奇认为XX公司是一条龙 此后，一直与XX公司协商工伤保险待遇问题，从未间断过向XX公司主张权利，本案并未超过诉讼时效。综上所述，XX公司的上诉请求及理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持 ...

）X号。原告认为被告的上述文件和相关规章制度及收取押金、欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此，原告起诉要求被告退还 裁决书。原告不服仲裁裁决，诉至本院。原告在到被告处工作前，在周口地区汽车配件公司参保。由于原告的社会保险关系没有转至被告处，原告在被告工作期间的社会保险费 ...

、原判决判令交运集团向田某某支付生活费是错误的；4、田某某的仲裁及诉讼已超过法律规定的时效。综上所述，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求 集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，因解除或终止劳动 ...

不利的后果也没有法律依据；其次，荣某某在合同期满后并没有要求续签合同，在劳动仲裁与诉讼时，也没有提出续签合同的主张，因此，上元公司为其办理终止劳动关系 多，所以出勤比较自由，机器出问题就去修，没事的话就可以不用上班，但是老板每个月都会给点钱，那段日子的劳动关系还是存在的。二审期间，双方当事人均未提交新 ...