与临县政府，侵扰领导的休息和工作。同年8月5日晚，该睡倒在地委常委院大门口，不听工作人员劝说，并持拐杖挥舞，严重影响了交通，时隔不久，该曹某到 鉴于低视力残疾人不同于健康人的生理特点，一般不决定对其劳动教养，确有必要劳动教养时，可以同时批准所外执行。被上诉人吕梁劳教委对曹某作出劳教三年的决定，认定事实 ...

受地方约束为由顶着，拒绝执行《暂行规定》。反映到原地区行署后，邵秘书长受行署专员余保江委托，当年11月代表行署政府在召开有政府和地区行署国税局 原告的申请超过一年的仲裁时效期间为由决定不予受理。原告于2009年6月29日诉至本院。根据河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》（简称暂行规定 ...

九七八年四月因犯流氓罪被判处有期徒刑五年；一九八0年十一月在保外就医期间因犯阻碍国家工作人员依法执行职务罪被判处有期徒刑五年半；一九八五年二月二十八日刑满释放。因流氓 东城美纶纺织品经营部职工，住（略）。一九七七年七月因殴打他人被处以劳动教养三年；一九八0年八月因犯抢劫罪、盗窃罪被判处有期徒刑四年；一 ...

申请超过一年的仲裁时效期间为由决定不予受理。张某某于2009年10月31日诉至本院。要求依据河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》（简称 期间争议主张，上诉人诉讼请求主张主体不涉及仲裁时效期间问题；5、原审执行法定举证期限和书面答辩状期间不严谨、公正规范。请求二审法院撤销原审判决，改判 ...

而从沙子信用社的销假记录可以看出谭某甲在11月份有请假记录，石柱农商行认定的矿工也不是此期间；因待岗人员不列入考评对象，2007年度谭某甲再次 ）连续旷工达十五日以上或一年内累计旷工达三十日的；（十）被依法追究刑事责任或劳动教养的。劳动合同约定石柱农商行可提前三十日以书面形式通知劳动者后解除劳动合同的 ...

(三)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)、由于乙方被劳动教养致使无法履行劳动合同的；(五)、被依法追究刑事责任的；(六)、其他符合甲方应 在综合柜员下，会计业务实行岗位责任制。各岗位在授权范围内经办的业务由其自行负责，超越权限授权业务由授权人员负责，林某甲应对所造成人民币3万元损失 ...

认定，原告系道县烟草专卖局公司职工，1971年参加工某。1997年在担任道县烟草公司蚣坝烟草站收购点负责人期间，因经济问题被调至祥霖铺烟草站，并于1998年 牌子，一套人员，道县烟草专卖局是解除李某乙劳动合同的适格主体；2、双方1997年1月3日签订的劳动合同明确约定：乙方被依法开除、劳动教养、判刑的 ...

劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的。（2）玩忽职守、营私舞弊、违章作业，对甲方利益造成重在损失的。（3）被除名、劳动教养和追究刑事责任的 法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于 ...

一定的历史背景，根据张某乙原单位对其事件处理的情况看，尽管对张某乙的劳动教养决定未被撤销，但可以确认对张某乙的行政处罚是不正确的，认定其犯罪的 条的规定，张某乙被宣告无罪，造成判刑期间的损失，不能按照国家赔偿法进行处理，但可以按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》中“关于 ...